Aide-Soignant H/F - Espace Social pour L'education la Reinse

ESPERER 95 (6 ples d'activits, 280 salaris) est une Association de rinsertion sociale engage depuis plus de 40 ans dans la lutte contre l'exclusion et la prvention de la rcidive. Au service des personnes qui la sollicitent, elle agit dans le but de faciliter leur insertion sociale et professionnelle ainsi que l'accs et l'expression de leurs droits.
L'Équipe Mobile Santé Précarité (EMSP), intervient en lien avec les travailleurs sociaux de la Plateforme d'accompagnement social à l'hôtel auprès des ménages mis à l'abri par le 115 dans les hôtels du Val-d'Oise. ESPERER 95 recrute aujourd'hui 1 aide-soignant pour venir compléter l'équipe.Dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire (infirmière, travailleuse sociale), l'aide-soignant devra participer aux évaluations de santé, dispenser des premiers soins sur le lieu de vie des personnes, les accompagner dans leurs démarches d'accès aux soins et participer à des démarches de prévention santé et d'éducation thérapeutique.Le poste est basé à Pontoise et/ou Goussainville, avec des déplacements à prévoir dans tout le département.MISSIONS Collaborer avec les autres professionnels de l'équipe pour offrir un accompagnement pluridisciplinaire, cohérent et personnalisé Evaluer l'état de santé d'une personne, sur son lieu de vie (hôtel, centre d'hébergement) et analyser les besoins Dispenser, dans l'attente d'un relais de droit commun, des soins d'hygiène corporelle et de confort au bénéficiaire Orienter et accompagner les personnes vers les dispositifs de santé, et les faire adhérer à un programme de soins Exercer un rôle de prévention et de sensibilisation Mettre en place des actions d'éducation thérapeutique Assurer des visites relationnelles aux patients Assurer les prises de rendez-vous et les accompagnements auprès des professionnels de santé (PASS, CMP, hôpitaux, consultations spécialisées, etc.) Gérer les stocks de matériel médical et assurer les commandes de service Assurer le nettoyage et la désinfection de l'environnement direct du bénéficiaire en respectant les protocoles Assurer la traçabilité des soins et des actions réalisées, en conformité avec la législation en vigueur (outil informatique, logiciel métier) Participer aux réunions d'échanges avec les partenaires de soins pour assurer la coordination du parcours de soins Contribuer à la mise en oeuvre du projet de l'EMSPPROFIL RECHERCHÉ Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Connaissances dans le domaine du médico-social Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat Intérêt à l'accompagnement des personnes en situation de grande précarité Appétence pour l'aller vers Sens de l'écoute, de l'adaptation et de la gestion de situations complexes Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités Maîtrise de l'outil informatique (Pack office et logiciel métier) Permis B, des visites sur le lieu de vie des personnes sont à prévoir sur l'ensemble du départementCONDITIONSCCNT 66 - Congés annuels + 3 jours de congés trimestriels x 3 trimestres, Titres Restaurants, CSE, Véhicule de serviceUne soirée obligatoire par quinzaineLM et CV à l'attention Mme DUBO, Directrice du Pôle Veille Sociale, ****@****.**

Experience: 1 An(s)Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnementPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.