Responsable Centre Social H/F - France Travail

L'association Alliances et Cultures est une association loi 1901 créée à Toulouse il y a bientôt 40 ans. Elle gère 4 centres sociaux, qui sont autant de lieux d'initiative et d'éducation populaire, lieux d'insertion et de lien social. Dans ce cadre, l'association gère également des ludothèques, un accueil de loisirs jeunes, un organisme de formation, une halte-garderie, et un France Services.
Sous la responsabilité et en collaboration avec la directrice de l'association, vous animez le projet des Sept Deniers, qui comporte des dimensions d'animation sociale, et d'éducation populaire. Vous êtes le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale : Le respect de la dignité humaine ; La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ; La solidarité ; La participation et le partenariat. Missions / conditions d'exercice 1/ Piloter le projet social du Centre Social - Finaliser le contrat projet en prenant part à la rédaction des perspectives et au document final - Mettre en oeuvre, animer et évaluer le projet social agréé par la CAF en cohérence avec les orientations associatives et les besoins du territoire. - Assurer le suivi administratif, réglementaire et budgétaire de la structure. 2/ Développer les partenariats et la participation des habitants - Mobiliser et animer les réseaux de partenaires institutionnels, associatifs et locaux. - Favoriser l'implication des habitants dans la vie du centre social et accompagner les initiatives citoyennes. 3/ Assurer la gestion et le développement de la structure - Garantir le bon fonctionnement de la structure, la qualité de l'accueil et le respect de la réglementation. - Piloter les actions de communication et valoriser les projets menés auprès des publics et partenaires. 4/ Encadrer et animer les équipes - Manager une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de personnes, organiser l'activité du service et accompagner les équipes dans leurs missions. - Fédérer les équipes autour du projet social et des objectifs de l'associationLes spécificités de votre poste : à pourvoir au 5 octobre 2026 - Horaires de travail : du lundi au vendredi, avec une amplitude variable selon les nécessités du service - Horaires irréguliers, avec amplitude en fonction des obligations du service - Travail en transversalité avec l'équipe de direction de l'association - Disponibilité lors d'évènements ou actions ponctuellesCompétences- Maîtrise de la méthodologie de projet - - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à la médiation - Capacité à fédérer, mobiliser et manager une équipe - Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation - Force de proposition, créativité et réactivité

Experience: 2 An(s) - En directrion de strutureCompétences: Coordination de projets,Développement de partenariats,Projet social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de résolution de conflits,Techniques pédagogiques,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Coordonner les activités d'un service social,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer les programmes d'intervention sociale,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Mettre en place des stratégies d'intervention sociale,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale,Informer équipe sur son service,Définir une stratégie de communication, Mettre en place des actions de communication ,Gestion administrative&budgétaire d'une structure,Réaliser et suivre les actions socioculturelles , Maîtrise des outils bureautiquesQualification: CadreSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.