Chef de Projet SIRH H/F - Societe pour L'exploitation et le Develo

Rejoignez une équipe qui pétille d'énergie digitale !Chez Edena Boissons, on ne se contente pas de faire mousser nos boissons, on aime aussi faire pétiller nos projets RH !Pour accompagner notre digitalisation, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet SIRH prêt(e) à mixer rigueur, innovation et esprit d'équipe.Ta mission : faire pétiller la transformation RH !Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu pilotes le déploiement et le paramétrage de nos nouveaux outils SIRH. Véritable chef(fe) de bar digital, tu assures la qualité des données, accompagnes les utilisateurs et fais en sorte que nos process RH coulent de source.Ton quotidien, bien dosé :- Assurer le suivi opérationnel du déploiement des outils RH selon le planning défini - Animer les points d'avancement avec les parties prenantes - Paramétrer les outils RH pour répondre aux besoins métiers- Former et accompagner les équipes dans l'adoption du SIRH- Suivre les indicateurs, remonter les anomalies et proposer des améliorations- Faire le lien avec les éditeurs et garantir la bonne mise en production des projetsCe qu'on attend de toi :- Connaissance solide des process RH et/ou expérience en gestion de projet digital- Organisation, rigueur et sens du détail (zéro bulle dans les données)- Aisance relationnelle et goût pour la transmission- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting- Autonomie, proactivité et envie de faire bouger les lignesCe qu'on te sert en retour :- Une entreprise conviviale, qui mise sur l'esprit d'équipe et la bonne humeur- Des projets RH stratégiques et innovants- Un rôle clé au coeur de la digitalisation RH- Et bien sûr. des boissons (et des collègues) pleins de saveur

Experience: 1 An(s)Compétences: Concevoir et gérer un projetQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Industrie des eaux de tableListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.