Coordinateur·rice de Parcours Complexes H/F - Reseau Quietude

L'Association réseau Quiétude est porteuse de la M2A-DAC PNO (Maison des Aînés et des Aidants - Dispositif d'Appui à la Coordination Paris-Nord-Ouest). La M2A-DAC est financée par l'Agence Régionale de Santé (ARS) et la Direction des Solidarités (DSOL), elle a pour objet d'apporter un appui à la coordination des parcours de santé estimés complexes afin d'améliorer le service rendu à la population et de concourir à la structuration des parcours de santé.
Rejoignez l'équipe de la M2A-DAC Paris Nord Ouest en tant que :COORDONNATEUR (TRICE) DE PARCOURS COMPLEXES (CDI)Profil :- Titulaire d'un diplôme niveau 6/7 : infirmier, travailleur social, éducateur spécialisé, ergothérapeute, psychomotricienne.- Expérience professionnelle dans le médico-social exigée- Connaissance du tissu sanitaire, social et médico-social. - Utilisation des logiciels de bureautiques et métiers.- Compétences comportementales : autonomie, contrôle de soi, curiosité d'esprit et sens relationnel.Activités Principales :- Accompagnement du patient et des aidants tout au long de son parcours de santé.- Co-construction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient - Coordination des interlocuteurs internes et externes sur le territoire de santé. - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients.- Participation et co-construction des actions d'animation territoriale- Veille et recherche professionnelle.Nature du poste :- Poste en CDI à temps plein.- Rémunération selon CC51- RTT- Remboursement de 100% du Pass Navigo - Mutuelle avec sur complémentaire - Télétravail - Tickets restaurantsMerci d'adresser CV et lettre de motivation à : ****@****.**

Experience: 2 An(s)Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relaisQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.