Conseiller Penitentiaire d'Insertion et Probation - Contractuel H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : Dotation d'un PC portable équipé des logiciels bureautiques et applicatifs métier, véhicule de service. Composition et effectifs du service :Le SPIP d'Ille-et-Vilaine est composé d'une équipe de direction de 12 personnes (1 DFSPIP et son adjointe, 1 attachée, 7 DPIP), 2 psychologues, 1 assistante de service social, 3 binômes de soutien (psychologue et éducateur spécialisé), 66 CPIP, 3 secrétaires administratifs, 9 adjoints administratifs, 4 personnels de surveillance. 2 coordinatrices culturelles, mises à disposition du service respectivement par la Ligue de l'enseignement, mettent en place l'action culturelle au sein des établissements pénitentiaires d'Ille-et-Vilaine. Votre hiérarchie : Le Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de ProbationVos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d'insertion, la Direction Interrégionale de Rennes.
Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation accompagne :Des personnes condamnées : détenus condamnés, sursis probatoire, travail d'intérêt général, aménagements de peine, détention à domicile sous surveillance électronique...,Des personnes en attente de décision : détenus prévenus, contrôle judiciaire, assignation à résidence sous surveillance électronique, enquête...Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation assure ainsi la mise en oeuvre des décisions judiciaires qui lui sont confiées.Lutter contre les effets désocialisant de l'incarcération par l'accompagnement de la personne détenue dans son parcours d'exécution de peine par la mise en place d'actions individuelles ou collectives si affectation en milieu ferméContribuer à la lutte contre la radicalisation des PPSMJ en lien avec les binômes de soutienEvaluer les besoins criminogènes selon la méthode risques-besoins-réceptivitéProposer un plan d'accompagnement et d'exécution de la peine, assurer la continuité du suiviConduire des entretiens individuels, animer des actions collectives, mettre en oeuvre un travail pluridisciplinaireTracer l'activité dans PRISME (Convocations, Compte-rendu d'entretiens) et dans GENESIS si affectation en milieu fermé, orienter les PPSMJ vers les partenaires adaptésParticiper aux réunions de service, participer aux groupes de travail thématiques internesParticiper à la Commission Pluridisciplinaire Interne, participer à la CPU RadicalisationParticiper aux différentes instances pluridisciplinaires en milieu fermé (commission d'application des peines, commissions pluridisciplinaires uniques...)Se former

Connaissances :Environnement Justice et Administration PénitentiaireSavoir-faire :Capacité à motiverCapacité de communicationCapacité à anticiper les situationsGestion, organisation et analyseAptitude à assurer l'interface entre les différents acteursMettre en oeuvre les techniques et outils de management Savoir-être :Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogieSavoir faire preuve de discrétion et de rigueurSe montrer force de proposition et avoir l'esprit d'initiativeÊtre capable de s'adapter et être autonomeExpériences professionnelles antérieures souhaitées: de préférenceOffres de formation associées à votre prise de poste: les formations d'adaptation à l'emploi + celles obligatoires à la prise de postePerspectives d'évolution professionnelle: à voir avec la structure.