Juriste d'Entreprise H/F - Harmonie Mutuelle

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.
Le poste : En tant que Juriste au sein du Secrétariat Général, et sous la responsabilité de la Responsable Gouvernance et Affaires Juridiques, vous assurez l'interface entre les instances dirigeantes (Conseil d'Administration, dirigeants...) et les fonctions opérationnelles de l'entreprise, avec un rôle de garant de la gouvernance des entités en portefeuille Vos missions principales :Pilotage des instances institutionnelles :Vous serez le garant de l'efficience de la vie institutionnelle de l'entreprise et de toutes les entités juridiques associées en collaboration avec les différents acteurs internes et externes (organisation et pilotage des instances, calendrier...)Vous établirez les projets d'ordre du jour, coordonnez l'appel et la remise des contributions, rédigez les résolutions, réalisez les travaux juridiques, contribuez à la prise de décision des instances et à leur mise en oeuvreVous serez le garant de la tenue des registres légaux, des documents liés aux instances (feuilles d'émargement, des procès- verbaux, registre des titres...), des dossiers légaux des dirigeants et des élusEn lien avec votre Responsable, vous prendrez en charge les échanges avec les organismes externes sur les dossiers relevant du Secrétariat Général (ACPR, Greffe de Tribunal de Commerce, France Assureur, Commissaires aux Comptes)Vous pilotez le dispositif d'évaluation des administrateurs et la mise en oeuvre du plan de formation associé Pilotage des instances opérationnelles :En lien avec votre Responsable, vous coordonnez les ordres du jours des Comités de Direction générale et Comité orientation et SynchronisationVous êtes le garant de la politique écrite honorabilité et compétence et assurez un pilotage de l'ensemble des politiques écrites (SII) de l'entreprise et de leur actualisationVous assurez une collaboration avec les acteurs internes sur tous les dossiers en lien avec la Gouvernance (LCBFT, Personne Politiquement Exposée, transfert de portefeuille, conventions règlementées......)Vous êtes le garant du dispositif de délégation de signature et de pouvoirs (mise à jour, cohérence...)En lien avec votre Responsable, vous assurez la coordination pour l'établissement du rapport trimestriel d'activité au Conseil d'Administration

Expérience et qualités personnelles souhaitées :Vous avez une formation en droit des affaires et/ou une première expérience sur la gestion d'instances en entreprise.Vous avez déjà une connaissance du Code des Assurances/ de la Mutualité.Vous faites preuve d'esprit d'équipe, vous savez prendre la parole en public et possédez une excellente communication écrite.Vous avez le sens des priorités, l'esprit de synthèse et une appétence pour la rédaction de synthèse et de comptes-rendus.Outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.Nos avantages : Accord d'intéressementTélétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) 22,5 jours de RTT par anCarte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)Forfait mobilité durable : jusqu'à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyancePlan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne tempsFormation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associationsLe processus de recrutement :Evaluation de votre CV par le recruteurEntretien téléphonique avec le recruteurEntretien RH en visio avec le recruteurTest de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager Compétences : Rigueur, Sens du relationnel, Esprit d'équipe, Communication orale et écrite