Chef de Mission AMOA H/F - Absys Cyborg

Depuis près de 40 ans, Absys Cyborg s'impose comme un partenaire de confiance des PME et ETI dans la refonte et la modernisation de leur processus de gestion.
Historiquement ancré autour des solutions Sage et Microsoft, notre positionnement s'étend aujourd'hui à un écosystème de solutions de gestion innovantes, porté par la dynamique du SaaS (Agicap, Flowwa, Kyriba, Lucca, MyReport, Pennylane, Silae).Avec plus de 600 experts répartis dans 15 agences, nous accompagnons des projets à forte valeur ajoutée au plus près des besoins métiers.Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) : Chef(fe) de mission AMOA F/HCe qui vous séduira dans ce poste...Vous êtes intégré(e) à notre pôle Conseil, où règne un véritable esprit d'équipe et de collaboration, et qui nourrit de belles ambitions de croissance. En tant que Chef(fe) de mission, vous réalisez des prestations de conseil d'Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de nos clients, pour l'ensemble des missions proposées par la practice Conseil et transformation numérique :Pilotage des projets AMOADéfinition des besoins et rédaction de cahier des charges de solutionsAssistance méthodologique à la conduite de projetElaboration et mise en oeuvre de plan de Conduite du changementConception de Core Models intégrésVous intervenez sur toutes les phases du projet : depuis l'identification des enjeux (cadrage) jusqu'à la mise en route du projet, en passant par la rédaction du cahier des charges et l'aide au choix : objectifs du projet, définition des besoins, organisation et procédures, planning, budget, accompagnement des utilisateurs.Ainsi vous êtes principalement amené(e) à travailler sur :L'animation d'ateliers avec le métier ;La rédaction de l'expression des besoins ;La réalisation des dossiers de décision ;Le pilotage de projet (planning, risques, synchronisation d'acteurs etc.) ;La réalisation de la recette métier ;L'accompagnement des utilisateurs.Vous contribuez activement aux avant-vente de nos missions de conseil.Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région de rattachement du poste, et de manière ponctuelle, sur d'autres périmètres en France et à l'étranger.Et ce que nous apprécierons chez vous...De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative dans la conduite de projets d'accompagnement de transformation numérique au sein d'une entreprise ou vous avez exercé une fonction similaire dans un cabinet conseil. Une expérience de pilotage de projets ERP constitue un atout.Vous possédez à la fois des aptitudes relationnelles, une expertise des métiers de la gestion d'entreprise, et une bonne culture IT qui vous permettent de gérer la coordination du travail en équipe ainsi que la conduite du changement au sein de l'entreprise. Vous êtes capable de convaincre vos interlocuteurs au niveau de la direction tout comme vous pouvez accompagner les utilisateurs de terrain.Votre capacité à appréhender un sujet dans sa globalité, vos qualités d'écoute et de formalisation vous permettront d'accompagner le client vers une utilisation maîtrisée et performante de son futur logiciel.Votre maîtrise de l'anglais et/ou d'autres langues européennes constituera un atout pour l'accompagnement de nos clients internationaux.Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, pour bénéficier d'une diversité de missions et d'une vision globale de votre métier ?Absys Cyborg s'engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d'actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique.#MoreThanAJobNos avantagesCompte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d'anciennetéMutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys CyborgCarte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys CyborgPrime de participation et Plan d'épargne entreprisePrime vacancesCharte de télétravailDes places en crèche grâce à notre partenaire Maison BleueUn programme d'intégration et de formation adaptéJours/heures d'absence rémunérées par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)