Gestionnaire Paie H/F - Skills Rennes

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique
SKILLS est un cabinet de recrutement basé à Rennes, spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés et l'accompagnement des entreprises comme des candidat(e)s. Notre expertise repose sur une approche de proximité, une parfaite connaissance des métiers et un accompagnement personnalisé à chaque étape du recrutement. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, cabinet d'expertise comptable reconnu et implanté à Laval, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie en CDI.

Vous rejoignez un cabinet à taille humaine, offrant un environnement de travail stimulant, où l'expertise technique, la qualité de la relation client et l'esprit d'équipe sont au coeur des priorités. La rémunération proposée est comprise entre 26 000 € et 35 000 € brut annuel, selon votre expérience, votre niveau d'autonomie et vos compétences.

- Gérer un portefeuille représentant environ 300 bulletins de paie multi-conventions.
- Élaborer les bulletins de paie dans le respect de la réglementation sociale et des conventions collectives.
- Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité.
- Assurer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salarié(e)s.
- Rédiger les documents liés aux embauches, ruptures de contrats, absences et autres événements RH.
- Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques quotidiennes en matière de paie et de droit social.
- Assurer une veille réglementaire permanente afin d'intégrer les évolutions légales, conventionnelles et sociales.
- Collaborer avec les différents pôles du cabinet afin de garantir un accompagnement de qualité.
- Participer à l'amélioration continue des processus et des outils du service.

Le cabinet accorde une réelle importance au développement professionnel de ses collaborateurs(trices). Selon vos envies, votre implication et vos aptitudes, vous pourrez progressivement évoluer vers des missions d'encadrement et de management, tout en développant votre expertise dans un environnement favorisant l'autonomie et la montée en compétences.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en ressources humaines, droit social, comptabilité, gestion ou dans un domaine équivalent. Que vous soyez récemment diplômé(e) ou déjà expérimenté(e), votre candidature sera étudiée avec la même attention. Notre client privilégie avant tout le potentiel, la capacité d'apprentissage et l'envie de s'investir durablement au sein du cabinet.

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5.
- Vous possédez ou souhaitez développer une solide expertise en gestion de la paie et en droit social.
- Vous faites preuve d'une forte curiosité professionnelle et assurez une veille régulière sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles.
- Vous appréciez les environnements exigeants où la rigueur et la qualité sont essentielles.
- Vous êtes organisé(e), méthodique et savez gérer un volume d'activité important.
- Vous avez le sens du service et appréciez le contact avec les clients.
- Une véritable orientation client constitue un atout majeur pour réussir sur ce poste.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels spécialisés en paie.
- Vous faites preuve de discrétion, de fiabilité et d'un excellent esprit d'équipe.
- Vous êtes force de proposition et souhaitez participer à l'évolution des pratiques du cabinet.

Vous recherchez une structure capable d'accompagner votre progression professionnelle et de valoriser votre investissement. Si vous démontrez des qualités relationnelles, un réel intérêt pour les évolutions de la réglementation sociale et l'envie de vous inscrire dans la durée, vous pourrez, selon vos aspirations, évoluer vers des responsabilités d'encadrement et de management. Votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients sera un véritable facteur de réussite dans cette fonction.