Assistant RH H/F - Skills Paris

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique
SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé, reconnu pour son expertise dans le recrutement de profils qualifiés et l'accompagnement durable de ses clients comme de ses candidat(e)s. Grâce à une approche fondée sur la proximité, la transparence et la réactivité, nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements stratégiques et les talents dans leur évolution professionnelle.

Dans le cadre d'une mission d'intérim, nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'avocats de premier plan basé à Paris, un(e) Assistant(e) RH. Le poste est à pourvoir dès que possible au sein de la division RH & Juridique. La rémunération est comprise entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel, selon votre expérience.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH polyvalent en lien étroit avec les associés et les équipes du cabinet.

- Assurer le suivi administratif du recrutement : préparation des annonces, diffusion, transmission des candidatures aux associés et envoi des réponses aux candidat(e)s.
- Préparer les projets de contrats de travail avant validation par la DRH.
- Gérer l'administration des stagiaires : conventions, attestations, intégration et suivi des dossiers.
- Participer à la gestion de la paie via Silae et Workday.
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie.
- Contrôler les bulletins de paie et assurer le suivi des absences et congés.
- Assister l'associé en charge de la formation continue.
- Organiser les formations des avocats : inscriptions, suivi administratif, réservation des salles, coordination logistique et transmission des supports.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et veiller au respect des échéances.

Vous rejoignez un cabinet reconnu pour son excellence, au sein duquel vous occuperez un rôle central dans le bon fonctionnement du service RH, avec des missions variées et un environnement exigeant favorisant le développement de vos compétences.

Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 à 4 ans minimum sur un poste d'Assistant(e) RH, acquise au sein d'un cabinet d'avocats, d'un cabinet d'expertise comptable, d'un cabinet d'audit ou d'une structure de services professionnels. Cette expérience est indispensable pour réussir sur ce poste et évoluer avec aisance dans un environnement exigeant.

Reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre discrétion, vous appréciez les environnements dynamiques dans lesquels la réactivité, l'organisation et la qualité des échanges sont essentielles.

- Justifier d'une expérience confirmée en ressources humaines au sein d'un cabinet.
- Maîtriser les processus d'administration du personnel et de recrutement.
- Disposer de connaissances en paie et dans la gestion des éléments variables.
- Être à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels RH ; la connaissance de Silae et de Workday est un véritable atout.
- Faire preuve d'organisation, de méthode et d'un excellent sens des priorités.
- Posséder un excellent relationnel et apprécier le travail en équipe comme les échanges avec des interlocuteurs variés.
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées.
- Être dynamique, souriant(e), impliqué(e) et animé(e) par l'envie d'apprendre et de progresser.
- Être capable d'évoluer dans un environnement international. Les formations étant dispensées en anglais, un niveau professionnel est apprécié ; un accompagnement pourra être proposé afin de renforcer vos compétences linguistiques.

Le processus de recrutement comprend un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines. Si vous souhaitez intégrer un cabinet reconnu et mettre à profit votre expérience dans un environnement stimulant, votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention.