Adjoint·e au Chef du Bureau des Marchés de l'Électricité H/F - Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC)

Vous piloterez les travaux relatifs aux enjeux de flexibilités du système électrique, incluant : . Détermination des besoins en flexibilités du système électrique et travaux prospectifs : analyser les enjeux et élaborer les politiques publiques nécessaires pour développer les sources de flexibilité afin d'optimiser économiquement le système électrique ; . Electrification des usages : analyser les enjeux relatifs à la flexibilité en coordonnant les autres bureaux concernés ; . Cadre législatif et réglementaire : refonte du cadre existant dans le cadre de la transposition de la réforme européenne des marchés de l'électricité. Ce portefeuille suppose une compréhension fine des marchés et dispositifs régulatoires associés. Vous aurez un rôle de coordination important et agirez en interaction avec de nombreux interlocuteurs au sein de la DGEC, ainsi qu'avec l'ensemble des parties prenantes du secteur, au niveau national et européen. Le poste proposé est un poste d'adjoint(e) à la cheffe de bureau, il n'inclut pas de mission managériale ni de suivi spécifique d'un(e)chargé(e) de mission. Sous l'autorité de la cheffe de bureau et du sous-directeur, la/le titulaire du poste disposera d'une grande autonomie dans les missions qu'elle/il assurera. Elle/lui sera amené/e à travailler en équipe avec les autres agents du bureau ainsi qu'en tant que coordinateur responsable de la thématique des flexibilités. Les responsabilités liées au poste supposent une grande réactivité et une forte disponibilité.

Vous êtes le profil recherché pour ce poste si vous présentez un fort attrait pour les politiques publiques en matière d'énergie et rassemblez les compétences suivantes : - compétences techniques : rigueur intellectuelle, capacités calculatoires, d'analyse et de synthèse, intérêt marqué pour l'analyse économique et le fonctionnement des marchés de l'électricité au niveau français et européen et/ou la régulation économique. - compétences transverses : autonomie, curiosité, proactivité, qualités rédactionnelles (notes, présentations, rédactions de textes juridiques), capacité à prendre du recul et à agir avec discernement, capacité et goût à mettre en perspective des enjeux complexes. - compétences relationnelles : capacité à travailler en réseau avec des multiples parties prenantes et en équipe, capacités de gestion de projet, capacité de dialogue à haut niveau. Maîtrise de l'anglais nécessaire. Ce poste conviendrait à un ingénieur d'un corps A+ ou A ayant déjà une expérience.