Adjoint au Chef du Pôle Littoral et Affaires Maritimes H/F - Service Public

Adjoint au chef du PLAM et chef de l'unité domaine public maritime du Nord Finistère, vous encadrez le pôle DPM composé de 6 agents (4 B, 2 C). Vos missions: 1/ En tant qu'adjoint au chef du PLAM: - seconder le chef de pôle dans ses missions liées à la gestion des activités maritimes (navigation professionnelle, plaisance, affaires nautiques) - contribuer aux relations avec l'écosystème local: structures professionnelles, collectivité, autorités portuaires, associations d'usagers - seconder le chef du PLAM dans la gestion logistique du site 2/ En tant que chef de l'unité gestion du littoral Sud-Finistère : - Organiser et assurer la gestion et le contrôle du DPMn et du DPF - Piloter l'instruction des demandes d'occupation du DPM/DPF - Instruire des demandes d'occupation - Assurer le lien avec les autorités portuaires - Constater les limites du DPM/DPF, conduire les procédures de délimitation - Assurer la qualité des dossiers, avis et projets de courriers - Contribution à la gestion de crise 3/ Servitude de passage des piétons le long du littoral, servitude de marchepied: - Contribution au portage local de la politique - Appui aux collectivités sur la phase étude - Suivi des travaux de création et d'entretien dans le cadre des conventions Etat / collectivités - Contrôle

Compétences techniques - Connaissances sur les questions littorales, maritimes, fluviales, portuaires, environnementales; trait de côte et risques naturels... - Connaissances juridiques (CGPPP, C. Envt, C. Urba, C. Transports, CGCT, SPPL,..) - Connaître la stratégie départementale de gestion DPMn et DPF - Avoir une bonne connaissance du territoire - Bonne expression écrite et orale - Avoir une bonne connaissance des outils informatiques associés au poste Compétences transversales - Rigueur administrative, technique et juridique - Capacité d'initiative et sens des responsabilités - Autonomie et rendre compte - Esprit d'analyse et de synthèse - Sens de la méthode, de l'organisation - Capitaliser connaissances et compétences Compétences relationnelles - Capacité à encadrer et gérer du personnel - Savoir travailler en équipe et en réseau - Savoir conseiller les partenaires - Aptitudes à la négociation