Recrutement Jobberry - Supply Chain

Chargé de Clientèle Btob H/F - Jobberry - Supply Chain

  • Courbevoie - 92
  • Intérim
  • Télétravail accepté
  • Jobberry - Supply Chain
Publié le 7 juillet 2026
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Les missions du poste

URGENT - Démarrage dès que possibleJobberry Supply recherche pour son client, acteur majeur de la distribution de solutions technologiques auprès des professionnels, un Chargé de Clientèle BtoB dans le cadre d'un remplacement.Le poste est basé à Courbevoie (92) pour une mission d'intérim de 4 à 5 mois.
Rattaché au Responsable Commercial, vous assurez la gestion quotidienne d'un portefeuille de clients professionnels et contribuez au développement de l'activité commerciale.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- Répondre aux appels entrants et aux demandes des clients - Conseiller et accompagner les clients dans le choix des solutions adaptées à leurs besoins - Établir et suivre les devis - Assurer le suivi des commandes et des demandes commerciales - Coordonner les échanges avec les différents services internes - Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients - Identifier les opportunités de ventes complémentaires- Réaliser les relances commerciales nécessaires- Mettre à jour les informations dans les outils internes et assurer le suivi de votre activité.

Le profil recherché

De formation commerciale ou relation client, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur une fonction de chargé de clientèle, commercial sédentaire, conseiller clientèle BtoB ou équivalent.Vous appréciez le contact client, savez gérer plusieurs demandes simultanément et êtes reconnu pour votre sens du service.Votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir dans un environnement dynamique.Conditions :- Mission d'intérim de 4 à 5 mois- Poste basé à Courbevoie (92)- Rémunération : 32 à 35 K€ brut annuel selon profil- Télétravail possible- Démarrage : dès que possibleProcessus de recrutement :1- Entretien avec Jobberry et prise de références professionnelles2- Entretien avec la Responsable Recrutement3- Entretien avec le Manager opérationnel4- Démarrage dès que possible

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