Recrutement Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

Adjoint au Chef de Bureau Rénovation Urbaine H/F - Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

  • Nanterre - 92
  • Fonctionnaire
  • Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
Publié le 7 juillet 2026
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Les missions du poste


Missions :- En lien avec le chef de bureau, assurer l'encadrement et l'animation du bureau- Représenter les services de l'Etat et l'ANRU dans les instances techniques locales de mise en oeuvre des projets, préparer et participer aux comités de pilotage du projet- Construire et mettre en oeuvre la méthode d'élaboration des nouvelles conventions ANRU et leurs évolutions ultérieures avec les porteurs de projets (villes et établissements publics territoriaux)- Participer aux négociations de définition ou d'évolution des projets, en lien direct avec le préfet délégué pour l'égalité des chances et l'ANRU, en associant les partenaires concernés en externe (collectivités notamment), et en interne aux services de l'Etat (DRIEAT, DRIEETS, DRAC, etc.) - Conseil auprès des porteurs de projet et maîtres d'ouvrage - Rédiger les avis du préfet sur les projets, porter les projets auprès de l'ANRU, piloter les processus de suivi des projets - Assurer le contrôle et le suivi financier des demandes d'engagement et de subventions sollicitées par les maîtres d'ouvrages. L'adjoint au chef du bureau et le chef du bureau se répartissent les projets à suivre.

Le profil recherché

Compétences techniques - Connaissances sur la politique de la ville, - Les politiques urbaines, les politiques de l'habitat ou à défaut intérêt fort pour ces domainesCompétences transversales - Rigueur- Savoir s'adapter aux évolutions- Qualités rédactionnelles et aisance à l?oral- Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires, aux interlocuteursCompétences relationnelles - Savoir travailler en équipe et en partenariat externe- Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires, aux interlocuteurs- Management hiérarchique et management de projetModes d'acquisition - Formation continue par l'ensemble de l'équipe- Formation prise de poste organisée par l'Ecole de la Rénovation Urbaine (ERU) très complète et formations sur la prise en matin de l'outil d'instruction IODA à l'ANRU-Journées des délégations territoriales organisées par l'ANRU

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