Chargé·e de Mission Politique du Logement H/F - Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)

Participer à l'ensemble des missions du Haut Comité: 1/ Animation des deux groupes de travail du HCDL: le groupe offre de logements et le groupe Accès au droit (dont le Dalo). Ils rassemblent des membres du HCDL experts du sujet issus des organisations membres dont : les représentants des bailleurs sociaux, des fédérations associatives, associations d'élus. 2/ Contribuer à l'élaboration des rapports et avis du Haut comité : contacts avec les acteurs susceptibles d'apporter une information et des témoignages utiles à la réflexion du Haut Comité, recherche de données et élaboration de notes de problématique, préparation des auditions et établissement de comptes-rendus ou relevés de décision. 3/ Aider le Haut comité à jouer son rôle d'animation et de suivi du Dalo (hors statistiques). 4/ Contribuer à la gestion administrative du service répartie entre tous les agent.e.s. Enjeux, responsabilités ou conditions particulières d'exercice du poste : Le poste comporte une grande autonomie, dans le cadre d'une relation de confiance avec le Secrétaire général et les membres du Haut comité. Positionnement du poste : Le poste est rattaché au Secrétaire général du Le Haut comité pour le logement des personnes défavorisées.

Compétences techniques : - Bonne connaissance de la législation et de la réglementation concernant le logement (attribution des logements sociaux, PDALHPD, PLH, Dalo, aides de l'Etat au logement...). - Connaissance des acteurs impliqués dans la mise en oeuvre du droit au logement (collectivités, bailleurs sociaux et privés, associations, Action logement...). Compétences transversales : - Capacité à être autonome - Curiosité et ouverture d'esprit - Capacité d'analyse et de synthèse, notamment à l'écrit - Motivation pour la défense des droits fondamentaux et en particulier du droit au logement et sens du dialogue. Compétences relationnelles: - Prise de parole en réunion et animation de groupes de travail - Sens du contact et aptitude à la concertation avec différents acteurs Modes d'acquisition : Formation initiale, continue, et compagnonnage. Certaines compétences peuvent être acquises dans le poste.