Recrutement Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire)

Chargé·e de Recrutement et Intégration H/F - Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire)

  • Orléans - 45
  • Fonctionnaire
  • Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire)
Publié le 7 juillet 2026
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Les missions du poste


Si vous aimez les défis humains, mettre en lien des besoins et des compétences, ce poste est fait pour vous. Le recrutement est une mission stratégique au sein de la DREAL qui place l'occupant du poste au coeur d'un système associant services métiers, gestionnaires RH, agents en quête de parcours professionnels valorisants. Dans une région peu attractive, il s'agit de relever le défi d?attirer, de recruter et de fidéliser les personnes et les compétences. En lien avec plusieurs collègues au sein d'une « mission recrutement » en construction, vous serez chargé : - D'organiser les recrutements à la DREAL : accompagner les cadres dans la définition de leurs besoins et cibler le dispositif de recrutement adéquat - De gérer la publication des offres d?emploi et la gestion des candidatures via différents dispositifs de recrutement - De participer aux recrutements et réaliser montage de certains contrats - De participer aux actions visant à développer l'attractivité de la DREAL - D'animer la démarche d'intégration des nouveaux arrivants (journée des nouveaux arrivants notamment) - De participer à l'accompagnement des agents dans la construction de leur parcours professionnel

Le profil recherché

Connaissances - dispositifs de mobilités et de recrutement dans la fonction publique - outils informatiques de bureautique - prévention des discriminations Savoir-faire - Mettre en oeuvre une procédure dans un délai donné - Conduire un entretien - Concevoir et rédiger une procédure - Conduire un projet - Communiquer - Savoir travailler en équipe - Savoir alerter et rendre compte Savoir-être - Être à l'écoute - Réactivité - Faire preuve de discrétion - Faire preuve de rigueur - Être créatif Modes d'acquisition : Expérience, Formation initiale, Compagnonnage

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