Chef de Service Développement de la Cohésion des Territoires Devct H/F - Service Public

Le (la) chef(fe) de service DevCT a pour missions principales de: - Accompagner les collectivités dans le portage de projets et de programmes de territoires au titre de l'ANRU, l'ANCT, l'ANAH et de projets complexes; - Assurer la représentation «technique» des délégations territoriales des trois Agences auprès des collectivités; - Rendre compte régulièrement auprès de la direction; - Assurer un lien avec les acteurs du territoire (CEREMA, ADEME, des collectivités, CDC...); - Mobiliser les autres services de la DDT pour renforcer le travail en mode projet; - Exposer et exporter auprès des partenaires des Agences au niveau local ou national, le travail et bilans effectués par le service; - Assurer le management hiérarchique de 20 agents - Cadre d'astreinte; Liaison hiérarchique: - Positionnement dans la structure: Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur départemental des Territoires; - Relations internes et externes: Relations externes fréquentes avec: les services de l'ATE, préfecture, sous-préfectures, les collectivités et leur groupement, l'ANRU, l'ANAH et l'ANCT, et les autres partenaires en lien avec les projets (conseil départemental, ADEME, CEREMA...). Travail en mode projet et en transversalité avec les services de la DDT dans le cadre d'une approche globale des projets et des autres services de l'État

Il est attendu du (de la) chef(fe) de service de réelles capacitésà: - appréhender des projets dans leurs composantes opérationnelles, techniques, administratives et financières; - savoir mobiliser les équipes et associer d'autres partenaires - détenir de sérieuses compétences managériales, un esprit d'équipe ; - connaître et avoir une expérience dans la conduite du processus du changement; - savoir communiquer de façon adaptée aux acteurs et au contexte - prendre la parole en public; - savoir prendre du recul face aux évènements et détenir des capacités de résilience - la variété des projets le conduisent également à détenir une réelle la capacité d'adaptation; - résister au stress et savoir agir dans l'urgence; - être posé(e) tout en sachant faire preuve de dynamisme et de innovation. - des connaissances et des expériences relatives aux processus opérationnels des Agences (ANRU, ANAH, ANCT) constituent un atout, mais peuvent s'acquérir sur le poste.