Chargé·e Recrutement - Campagne Alternance en Alternance H/F - Clariane

Entreprise à mission, Clariane est la première communauté européenne du soin, de la santé et de l'hospitalité dans les moments de fragilité. Cette communauté fédère, forme et anime près de 67 000 professionnels qui prennent soin de l'humanité de chacun. En s'adaptant à chaque besoin, à chaque instant et au plus près de chez eux.
Rattaché(e) à l'équipe Développement des ressources humaines de clariane, vous serez en charge du recrutement et sourcing, animation et communication RH :Pilotage de la campagne recrutement des alternants et stagiaire de direction avec le recueil des besoins auprès du réseaul'animation et suivi de la communauté d'Alumni (promo 2019 à 2026) mise à jour et suivi du vivier des candidats à fort potentielsSourcing et recrutement des profils directeurs adjoints Animation du groupe teams participant à l'intégration des nouveaux Dans une logique de marque employeur et de projection de carrière, vous serez en charge du pilotage d'un projet dédié "aux stagiaires/alternants direction à à potentiel évolutifs"Négociation avec les prestataires, gestion budgétaireCoordination logistique de A à ZEnfin, vous contribuerez à renforcer notre visibilité auprès des écoles partenaires :Participation à des forums écoles, jobdatings, événements en ligneSuivi des partenariats écoles en lien avec les équipesPourquoi nous rejoindre ?Un poste à fort impact dans la détection et la montée en puissance des futurs leadersUne grande autonomie dans les missions et de vraies responsabilitésUne équipe dynamique, engagée et bienveillanteUn mot de Maria, l'alternante actuellement sur le poste :Ce poste a été enrichissant par la diversité de ses tâches, et l'important projet de l'organisation de l'événement stagiaires/alternants de direction. Ce projet est un réel enjeu pour le groupe. Il m'a permis d'acquérir des aptitudes transversales en : travail d'équipe, communication, gestion du temps et prise d'initiative. La continuité de cet événement se traduit par la gestion de carrière, il faut ainsi aider les régions et les alternants à trouver une place dans nos établissements après leurs M2. Je suis ravie d'avoir pu travailler sur ce poste qui permet d'avoir une vision sur le recrutement mais également sur la suite de la vie d'un collaborateur dans le groupe.

Master 1 RH : rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine écoleContrat de 2 ansAgilité sur les outils digitaux (Word, Excel, Powerpoint,...)Management de projets : gestion de projets événementiels RHDynamique et positif.veBonnes capacités rédactionnellesRigueur, fiabilité, initiativeCapacité à argumenter, convaincre, négocierTrès bon esprit d'équipeAutonomie