Ajoint au Chef du Pôle Économie Maritime Pêche Professionnelle Embarquéee H/F - Service Public

Au sein du pôle Économie Maritime et Pêche Professionnelle Embarquée (EMPPE), vous participez à la mise en oeuvre de la politique commune des pêches et contribuez au développement durable de la filière pêche maritime. Véritable appui du chef de pôle, vous intervenez sur des sujets variés mêlant réglementation, analyse économique, contrôle et accompagnement des professionnels. Vous participez activement au ciblage et à la mise en place des contrôles croisés de la filière pêche en amont et en aval. Vous assurez également l'intérim du chef de pôle en son absence. Vos principales missions consistent à: - Instruire les avis au Procureur sur les procès-verbaux maritimes en appui au chef du pôle et au chef de service, en relation avec le Parquet - Assurer le suivi des sanctions administratives et/ou judiciaires - Gérer les droits de pêche (instruction d'autorisation de pêche et d'exploitation de navire) - Analyser et suivre sur le plan économique les activités de pêche maritimes (cours du gazole, suivi des prix des produits de la mer suivi des débarquements et des ventes sous criées...) - Assurer la tutelle du Comité Départemental des Pêches Maritimes et des Élevages Marins (CDPMEM) et en particulier l'organisation des élections professionnelles - Participer au suivi et la définition de la réglementation applicable aux pêches maritimes - Mettre en oeuvre des contrôles croisés dans le cadre du suivi des obligations déclaratives des entreprises de pêche - Rédiger des courriers de rappel aux professionnels en situation de manquement et rédiger des procès verbaux le cas échéant. - Participer, en lien avec l'ULAM, le/la chef(fe) de pôle et le/chef(fe) de service, à la stratégie de contrôle de la filière aval de la pêche maritime (opérateurs de pesée, acheteurs, transformateurs). - Représenter le service lors des réunions régionales et nationales et organiser les réunions en lien avec l'activité du pôle au sein de la Délégation à la mer et au littoral Vos interlocuteurs sont nombreux : armateurs, marins-pêcheurs, organisations professionnelles, criée de Saint-Malo, FranceAgriMer, DIRM Nord Atlantique-Manche Ouest, administration centrale, autres services de l'État et autorités judiciaires. Ce poste offre une vision complète du fonctionnement de la filière pêche et une forte diversité de missions au contact direct des acteurs du monde maritime et suppose une certaine polyvalence et une capacité d'adaptation, notamment à l'évolution de la réglementation, des missions et des outils de mise en oeuvre de la politique commune des pêches (nouvelles applications). Vous serez placé(e) sous la responsabilité du/de la chef(fe) de pôle. Dans le cadre de la réorganisation de la Délégation à la mer et au littoral, le périmètre du poste et certaines missions sont susceptibles d'évoluer.

Nous recherchons avant tout une personne curieuse, rigoureuse et capable d'appréhender des sujets techniques dans un environnement réglementaire exigeant. Vous pouvez être issu(e) du domaine maritime, mais également d'autres secteurs comportant des missions de gestion réglementaire, de contrôle, d'instruction ou d'analyse. Compétences techniques: - Analyser et appliquer la réglementation des pêches (européenne, nationale et régionale); - Réaliser des contrôles croisés à partir des informations disponibles; - Instruire des dossiers administratifs; - Utiliser les outils et applications informatiques spécifiques pour le suivi des données de la pêche et le contrôle des activités; Savoir-faire opérationnel: - Capacité à faire du lien; - Organiser son travail et hiérarchiser les priorités; - Capacité d'analyse; - Rendre compte à sa hiérarchie; - Travailler en autonomie et prendre des initiatives; - Rédiger des courriers administratifs, comptes rendus, rappels de réglementations aux pêcheurs, avis au Parquet; - Maîtrise des outils bureautiques (Libre Office, QGIS); - Polyvalence interne au pôle; - Disponibilité et réactivité, rigueur, qualités rédactionnelles (notamment courriers administratifs, rappels de réglementations aux pêcheurs, avis au Parquet); - Savoir être force de proposition; Compétences relationnelles: - Qualités relationnelles internes et externes; - Accueil du public, en particulier les marins pêcheurs; - Adaptabilité; - Travail en équipe; - Discrétion;