Chargé de la Commission de Conciliation et du Financement du Logement Social H/F - Service Public

Vous aurez en charge les missions suivantes: . Assurer le suivi de la commission départementale de conciliation des baux d'habitation Cette commission a pour mission de rechercher un règlement amiable aux litiges opposant bailleur et locataire pour éviter au mieux le recours au tribunal. C'est un organisme paritaire composé à égalité de représentants des bailleurs et des locataires. Les missions principales sont les suivantes: instruction des saisines, vérification de leur complétude, organisation de la commission (convocation, ordre du jour, rédaction des procès-verbaux). . L'instruction des dossiers de financement de logements locatifs sociaux consistant à: - assurer l'instruction technique et financière des demandes d'agréments, d'acompte et de solde des dossiers (PLAI, PLUS, PLS) ainsi que des produits spécifiques (résidences sociales, résidences étudiantes, résidences seniors...) - assurer un rôle de conseil, d'information aux organismes HLM dans le montage des dossiers . L'instruction des dossiers de financement Anru. Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef d'unité. Vous travaillez en lien avec les collègues en charge du financement du logement social et de l'Anru. Afin d'assurer la continuité du service, les activités exercées peuvent être amenées à évoluer dans leur répartition et s'adapter pour répondre aux besoins du service et aux évolutions organisationnelles.

L'ensemble des compétences techniques peuvent être acquises en compagnonnage et à travers les formations proposées par le Ministère. Compétences souhaitées: - Connaissance des politiques publiques et des enjeux en matière de logement - Connaissance des domaines juridique, administratif et financier de l'habitat - Connaissance des outils bureautiques (libre office) et de l'application métier (SIAP) Savoirs nécessaires: - Savoir travailler en autonomie, rendre compte et alerter à bon escient - Savoir faire preuve de rigueur et de discrétion - Avoir le sens de l'écoute et du dialogue - Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse - Avoir le sens du travail en équipe - Capacité à travailler dans un cadre partenarial - Capacités d'adaptation aux évolutions réglementaires et organisationnelles