Chef.Fe de Projet Hébergement d'Urgence Hors Chrs H/F - Service Public

Le ou la chef.fe de projet est directement rattaché.e à la sous-directrice du pilotage et de la transformation du parc d'hébergement. La sous-direction est en charge du pilotage des 203 000 places d'hébergement dédiées aux personnes en détresse en attente d'un logement et des conditions de vie des personnes qui y sont hébergées. Le ou la chef.fe de projet est chargé.e de : - Piloter, en lien avec les membres de son trinôme : o le parc d'hébergement d'urgence subventionné composé de 83 000 places réparties sur le territoire national : garantir et faire évoluer le cadre juridique relatif au conventionnement entre l'Etat et les gestionnaires de l'hébergement, appuyer les services déconcentrés dans la gestion de leurs places d'hébergement subventionné, être force de proposition en matière de maitrise des coûts dans l'hébergement subventionné, participer aux travaux d'identification des besoins territoriaux et de répartition de l'offre d'hébergement d'urgence en fonction des réalités territoriales ; o le dispositif des nuitées hôtelières (63 000 places) qui complète celui de l'hébergement d'urgence : appui des services déconcentrés à la mise en oeuvre des marchés encadrant le dispositif, suivi des acteurs du secteur, suivi de la trajectoire des coûts ; - Suivre, en lien avec la direction générale des étrangers en France, le parc des « sas d'accueil régionaux » visant à accueillir hors Île-de-France, des personnes migrantes prises en charge dans le cadre d'opérations de mise à l'abri ; - Animer le chantier de dématérialisation du processus de conventionnement entre les services déconcentrés de l'Etat et les opérateurs de l'hébergement à travers le déploiement de l'outil Osiris-Mon compte asso développé par la direction de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative (DJEPVA) ; - Développer l'outillage des services déconcentrés pour la réalisation de leurs dialogues de gestion et le contrôle des prestations réalisées par les opérateurs de l'hébergement : développement de partenariats en matière de formation, mise en place d'outils (guides, tableaux d'analyse des coûts, grilles d'évaluation, etc.) pour le contrôle de la mise en oeuvre de la politique de l'hébergement au niveau territorial.

- Compétences techniques requises : connaissance de base de la politique publique et du secteur de l'hébergement, connaissance des acteurs publics et associatifs, appétence pour le traitement de bases de données et la statistique ; - Compétences juridiques : appétence pour les sujets en lien avec l'encadrement juridique du secteur associatif et les marchés publics ; - Compétences transversales : bonnes compétences rédactionnelles, capacité à prioriser les urgences, pilotage de projets, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'initiative, capacité de propositions, sens du rendu compte, aptitude au travail partenarial avec d'autres directions d'administration centrale, les services déconcentrés et les partenaires extérieurs ; - Compétences relationnelles : savoir travailler en équipe, capacité d'écoute et de dialogue.