Chef de Chantier H/F - Atlas Interim

Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recrutons plusieurs Chefs de Chantier (H/F) pour des postes basés à Saint-Laurent-du-Maroni.Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous êtes responsable de l'organisation, de la coordination et du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés. Vous veillez au respect des délais, de la qualité des travaux et des règles de sécurité.Vos principales missionsPréparer, organiser et planifier les chantiers.Encadrer, animer et coordonner les équipes sur le terrain.Répartir les tâches et suivre l'avancement des travaux.Veiller au respect des délais, de la qualité des réalisations et des consignes de sécurité.Contrôler la bonne exécution des travaux conformément aux plans et aux exigences du chantier.Assurer la gestion des approvisionnements en matériel et matériaux.Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec le Conducteur de Travaux.Être l'interlocuteur des clients, fournisseurs et sous-traitants sur le chantier.Identifier les difficultés rencontrées et mettre en oeuvre les solutions adaptées.Profil recherchéVous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef de Chantier dans le secteur du BTP.Vous possédez de solides compétences techniques et une expérience en encadrement d'équipes.Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens des responsabilités.Vous savez travailler dans un environnement exigeant et gérer les priorités.Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.Le permis B est souhaité.Conditions du posteContrat : InterimTemps de travail : Temps pleinLieu de travail : Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane)Plusieurs postes à pourvoirPrise de poste : Dès que possibleRémunération : Selon profil et expérience

Experience: 48 MoisCompétences: Préparer l'exécution du chantierQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.