Responsable d'Agence Centre - est à Matoury H/F - Soc Immobiliere de la Guyane

Piloter votre équipe et assurer la coordination avec les services transverses du siègeAccompagner la politique générale de l'entreprise au sein des agences et assurer la mise en oeuvre du projet fondé sur la professionnalisation et la valorisation des équipes.Motiver, animer et accompagner les collaborateurs, en vous assurant de la cohésion des équipes et de leur adhésion à la politique de l'entrepriseCo-gérer l'exploitation du patrimoine locatif dans des conditions optimales.Vous êtes le garant de l'efficacité de l'Agence en matière locative, de services à la clientèle, de maintenance patrimoniale et de relation avec les partenaires institutionnelsSuivre et analyser l'activité de l'agence à l'aide des indicateurs et effectuer un reporting régulier auprès de votre Responsable d'AgencePromouvoir la culture client en apportant une attention quotidienne à la qualité des réponses apportéesORGANISATION ET PILOTAGE DES ACTIVITES GLPiloter les activités de l'agence (précontentieux, social, technique, la vie des baux) services transverses (contentieux et attributions)Piloter les activités de l'agence avec le Responsable d'Agence (précontentieux, social et vie du bail)Veiller à la fluidité de la relation Gestion Locative/Proximité et à la continuité des actions inter-services, dans la perspective d'optimiser la vacance, contenir les impayés et répondre efficacement aux demandes des locatairesAnimer les CIP avec les services concernés et participer aux CICMettre en oeuvre les différents outils et démarches visant à améliorer la qualité du service renduAccompagner les équipes dans l'évolution des outils et processusAssurer le reporting de l'activité Gestion Locative et être force de propositionValider les devis et bons de commande en l'absence du Responsable d'Agence selon les délégations budgétairesContrôler le quittancement mensuel Organiser et planifier les réunions d'entrée dans les lieux avec les locataires en prévision des livraisons de patrimoine Gérer les OSDNT (occupant sans droit ni titre) en lien avec le contentieuxPiloter le suivi des sorties de locatairesPiloter le suivi de la vacanceORGANISATION ET PILOTAGE DES ACTIVITES PATRIMONIALESParticiper aux réunions de pré-livraison pour en organiser la commercialisationContrôler et gérer la commercialisation suite aux livraisonsEtre le garant de la politique de sécurité des personnes et des biens sur votre agenceAnalyser les besoins des locataires et définir en concertation avec les collaborateurs de proximité les plans d'actions qui en découlentCONCERTATION COLLECTIVEReprésenter la société auprès des instances externes en cas d'absence ou d'indisponibilité du Responsable d'AgenceReprésenter la société lors des réunions avec les associations et les institutions publiques en cas d'absence ou d'indisponibilité, ou à la demande de Responsable d'AgenceMANAGEMENTAnimer, motiver et fédérer son équipe autour de la stratégie d'entreprise en veillant au développement de ses collaborateurs et à la qualité du climat socialS'approprier les décisions de la direction, veiller à leur mise en oeuvre en s'assurant de leur bonne compréhension par les équipes de travailParticiper à la définition des objectifs du service : fixer les objectifs individuels, en assurer le suivi et mettre en oeuvre les moyens permettant de les réaliser et de les atteindreEvaluer vos collaborateurs et contribuer à leur évolutionDéfinir les priorités en veillant à la bonne répartition de la charge de travailÊtre force de proposition et favoriser l'initiative, la responsabilisation et l'autonomie en reconnaissant le droit à l'erreur pour une meilleure efficacitéAccompagner l'expression et le développement des compétences de l'équipe et de chacun des membres

Experience: 5 An(s)Compétences: Techniques de négociation immobilière,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Maîtrise de l'outil informatique et du pack office,Connaissance en gestion d'un centre de profitPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Location de logementsListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.