Infirmier - Infirmière - Ehpa 7 Deniers H/F - Centre Communal d Action Sociale

Le CCAS est un tablissement public qui gre 44 structures destination des personnes ges, handicapes, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions.Prs de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un tablissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financ entre autres par la mairie et le dpartement.Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficult.
Le Centre Communal et d(Action Sociale de la Mairie de Toulouse recrute pour son EHPA 7 Deniers, un.e Infimier.ère Diplômé.e d'Etat en CDD de 12 mois.ROLES DE L'INFIRMIER (E) :- référent de l'équipe soignante- coordination des soins- rôle de prévention- suivis gériatriques spécifiques selon protocole- accueil et l'encadrement des stagiaires Activités :MISSION 1 : rôles principaux - organiser les soins : assurer les actes infirmiers, déléguer et contrôler les actes réalisés par l'équipe.- Encadrer l'équipe soignante- gérer les dossiers médicaux : rendez-vous, suivis, etc. et établir avec l'équipe le rangement de la salle de soins.- Participer au projet d'établissement et à la mise en place de tous les protocoles de soinsMISSION 2 : Les priorités- gérer la thérapie quotidienne (médicaments, distribution).- soins : pansements, dextros, surveillance TA, etc..- anticipation et mise en place des dossiers des résidents et de leur tenue + fiches d'organisation du travail.- gérer les problèmes de santé/stimulation à l'hygiène et évaluation des besoins.- suivis hospitalisations et appels médecins.- en cas d'absence de la Directrice, assurer un fonctionnement cohérent face aux besoins et continuité du service.MISSION 3 : pour les équipes- faire les réunions de transmissions du jour, établir un mode de fonctionnement et s'y tenir.- sensibiliser les agents aux notions d'hygiène, à la lecture fréquente des « classeurs de Protocoles et de transmissions ».- vérifier les traçabilités de différentes fiches de prise en charge de.MISSION 4 : pour les résidentsActivités : - Participation à la visite médicale d'admission si l'adjointe ou la cadre de santé n'est pas là- Surveillance aux risques de fragilité (perte de poids, problème musculaire ou de marche, troubles de la mémoire ou cognitifs), hydratation, vaccins, etc.- Relais entre les familles, les résidents et les personnels de santé. Compétences :- être autonomie, capable d'être seul (e) en assurant les tâches- sociable, séreux(se) et méthodique- discrétion, écoute et patience- travail en équipe- capable d'assurer les transmissions orales et écrites- faire les traçabilités. HORAIRES DE TRAVAIL : Horaires du lundi au vendredi sur une plage horaire 9H - 16.Ne travaille pas les week-ends et jours fériés.

Experience: 2 An(s)Qualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.