Recrutement le Clos Casai

Aide-Soignant de Nuit Diplômée ou en Formation H/F - le Clos Casai

  • Marignier - 74
  • CDI
  • le Clos Casai
Publié le 7 juillet 2026
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Les missions du poste


Marignier (74) - EHPAD Le Clos Casai
. Ici chez nous c'est pétillant, (bulles assurées).
. Ici chez nous c'est convivial. Une fois par mois on ne compte pas les calories. Petit déjeuner offert à tout le personnel.
. Ici chez nous, c'est sportif, avec notre coach qui prépare votre summer body tous les vendredis.
Structure familiale de 80 résidents, indépendante, qui ne fait pas partie d'un groupe. On vous propose un poste d'aide-soignant(e) de nuit dans un cadre verdoyant, accessible en transports en commun avec un parking gratuit à disposition.
Ayant une équipe de direction et d'encadrants de proximité, à l'écoute et accessible, nous recherchons un(e) ASD aimant les personnes âgées et aimant travailler en équipe de 12h.
Si vous êtes intéressé(e) par un poste à temps plein votre rémunération tiendra compte de votre expérience + primes SEGUR + primes assiduités trimestrielles + chèques cadeaux...
Si vous avez besoin de rajouter des bulles à votre vie, postulez au Clos Casai.
Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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