Animateur Séniors H/F - France Travail

Votre rôle :Concevoir et coordonner des projets d'activités socio-éducatives, culturelles et de loisirsParticiper à la logistique des manifestations principales du service (repas dansants, semaine bleue, gala de Noël).Enjeux :Participer à la conception du projet d'animation de la collectivité et à la coordination d'une ou plusieurs structures d'animationMISSIONS : Participer au recensement des besoins et des attentes du publicMettre en place et participer à la conception du programme d'animation à destination des seniors en tenant compte de leur degré d'autonomie et du maintien de la vie socialeCoordonner et mettre en oeuvre des activités d'animationEncadrer une équipe d'animationACTIVITES : * Au sein des foyers restaurants :Proposer, Organiser des activités variées (sorties, ateliers manuels/créatifs, culinaires, de réflexions, numériques, d'écritures, initiation informatique, physiques...)Animer les activités en veillant à la participation active et au bien-être des seniorsProposer et participer à des activités intergénérationnellesÉlaborer et coordonner la programmation des activités et des sorties en lien avec les activités proposées par les partenaires du territoire ;Développer des actions avec des partenaires en lien avec la hiérarchieCréer un climat convivial et sécurisant favorisant l'échange et le partageVeiller à ce que chacun trouve sa place dans les activités proposéesIntervenir en cas de conflits entre les participants et proposer des solutions adaptées en lien avec la hiérarchie* Au domicile des SeniorsProposer à la personne des activités susceptibles de stimuler ses facultés en tenant compte de ses goûts et de ses enviesEncourager la création et le maintien du lien socialProposer à la personne des activités permettant de favoriser le maintien de l'autonomieParticiper aux actions pour les évènements thématiques et annuelsMettre en place des outils de suivi et d'évaluation en lien avec les activités proposées et la hiérarchieAnalyser les retours des participants pour maintenir et améliorer la qualité des animations en lien avec la hiérarchieParticiper à la communication des activités et diffuser les supports de communication (bulletin/affiches, ...)Alerter la hiérarchie sur des changements médico sociaux des usagers Réaliser des fiches projets pour présenter les divers aspects organisationnels Tenir à jour les plannings d'activité et les communiquer aux seniorsProposer aux usagers les actions de prévention organisées par le CLIC Grand Avignon, recenser les inscriptions et faire le relai avec la coordinatrice de projet CLIC/Lien SocialParticiper à la vie du site : rangement, décoration, ouverture et fermeture bâtiment, accueil des fournisseurs, exercices de sécuritéTACHES- En lien et sous couvert de la hiérarchieRecenser l'offre d'activité en faveur des seniors sur la communeProspecter des lieux et des activités à proposer. Proposer des actions qui répondent aux besoins des seniors du territoire. Rencontrer les partenairesCoconstruire des projets, suivre et évaluer les actionsProvoquer des réunions de travail sous couvert du supérieur hiérarchiqueParticiper aux réunions de programmation avec les élus, la direction, et les partenaires. Réaliser des enquêtes auprès du public (ex : questionnaire de besoins, de satisfaction) des porteurs de projets, synthétiser et transmettre les propositions reçues. Élaborer des supports de communication. Participer au suivi du travail avec les partenaires (veiller au respect des conventions avec le travail de terrain, provoquer les réunions de cadrage, évaluer conjointement les actions menées)Compétences exigées par le poste - BPJEPS - Qualités relationnelles et d'adaptation au public (retraités, professionnels). - Capacité de conduite de projet et d'animation de groupes. - Intérêt pour la prévention

Experience: 12 MoisCompétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturellesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.