Chef d'Équipe Ssiap2 H/F - a E s Interim

AES INTERIM, spcialiste du recrutement en intrim, cdd, cdi, dans le domaine Tertiaire.
AES INTERIM, expert en recrutement et travail temporaire (Intérim, CDD & CDI), recrute pour l'un de ses clients un Chef d'Équipe SSIAP 2 H/F.Localisation : Paris 15e (75)Contrat : Intérim - Temps partiel (4 à 8 vacations par mois)Horaires : Vacations de 12h - Jour / Nuit - Du lundi au dimanche selon planningL'entrepriseNotre client est un hôtel de prestige situé dans le 15e arrondissement de Paris.L'établissement accueille une clientèle haut de gamme et accorde une importance particulière à la sécurité des personnes, des biens et à la qualité de service.Vous évoluerez au sein d'une équipe sécurité expérimentée dans un environnement exigeant.Objectif du posteLe Chef d'Équipe SSIAP 2 assure la coordination opérationnelle de la sécurité incendie et de la sûreté de l'établissement.Il veille au bon fonctionnement des installations de sécurité, à l'application des procédures et à la protection des occupants.Vos missionsEn tant que Chef d'Équipe SSIAP 2, vous assurez le pilotage des opérations de sécurité incendie et de sûreté.Sécurité incendieAssurer les rondes de sécurité et de sûreté sur deux bâtiments (1h30)Contrôler les installations techniques et les équipements de sécuritéVeiller au respect des procédures de sécurité incendieGarantir la conformité réglementaire des installationsGestion du poste central de sécuritéAssurer la surveillance du Poste Central de Sécurité (PCS)Traiter les alarmes et les événements de sécuritéAppliquer les consignes d'exploitation et les procédures internesRendre compte des incidents et assurer leur suiviAssistance et interventionPorter assistance aux personnes en cas de besoinDéclencher et accueillir les services publics de secoursParticiper à la gestion des situations d'urgenceCoordonner les premières interventions jusqu'à l'arrivée des secoursEncadrement opérationnelGarantir le respect des consignes par les équipesVeiller au maintien d'un haut niveau de vigilanceContribuer à la qualité de service et à l'image de l'établissement Poste en équipe au sein d'un hôtel haut de gamme Environnement exigeant, dynamique et prestigieuxVotre profilSavoir-êtreExcellent sens des responsabilitésRigueur et professionnalismeRéactivité et sang-froidSens du service et de la discrétionEsprit d'équipeBonne présentationProfil recherchéExpérience significative en qualité de Chef d'Équipe SSIAP 2Une expérience en IGH et/ou hôtellerie de prestige est fortement appréciéeHabilitations obligatoiresCarte Professionnelle CNAPS en cours de validitéSSIAP 2 à jourCQP / TFP APSSST à jourH0B0 à jourAgrément CNAPSCasier judiciaire viergeConditions et avantagesMission d'intérimTemps partiel4 à 8 vacations par moisVacations de 12 heuresHoraires : 07h00-19h00 ou 19h00-07h00Planning établi du lundi au dimancheRémunérationTaux horaire brut : 13,04 €+10 % Indemnité de Fin de Mission (IFM)+10 % Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICP)Indemnité repas : 3,53 € par vacationPrime de nuit selon les vacationsVos avantages AES INTERIMCarte CE AES INTERIM donnant accès à de nombreux avantages collaborateursAccompagnement personnalisé tout au long de votre missionPourquoi rejoindre ce poste ?Rejoignez un établissement hôtelier de prestige où la sécurité est une priorité.Intégrez une équipe professionnelle dans un environnement haut de gamme.Développez votre expérience sur un site exigeant offrant des missions variées et valorisantes.CandidatureCe poste de Chef d'Équipe SSIAP 2 H/F vous intéresse ?Envoyez dès maintenant votre CV à : ****@****.**Rejoignez AES INTERIMParticipez à la sécurité d'un établissement prestigieux et mettez votre expertise au service d'un environnement d'excellence.

Experience: 2 An(s)Compétences: Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Coordonner des interventions de sécurité,Traiter les demandes de support technique,SST,SSIAP2,Carte professionnelle Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.