Aircraft Product Change Leader H/F - Sogeclair Aerospace Sas

MISSIONS Afin d'accompagner son client Airbus, Sogeclair recherche un(e) Aircraft product change leader pour piloter et coordonner les modifications techniques sur les périmètre propulsion, fuselage ou systèmes avions de l'investigation jusqu'à l'implémentation :Vous serez au coeur des processus d'évolution produit, garantissant la bonne intégration des changements tout en respectant les exigences de qualité, coûts et délais.Vos missions :- Gestion des modifications, propulsion, fuselage ou systèmes avions de l'investigation jusqu'à l'implémentation.- Gestion de configuration programme.- Gestion de configuration industrielle.- Planning, business-case, calcul rang d'application, calcul validités.- Analyse des risques et opportunités.- Suivi de l'implémentation des sujets (Qualité, Coût, Délai).- Participation ou animation des réunions MFT et boards.- Préparation des dossiers pour passages jalons.- Pilotage et suivi de l'avancement des activités.- Support au chef de projet.- Pilotage des projets.- Animation réunions multi-fonctionnel.- Préparation des différents livrables projets (planning, business-case, OBS, WBS,.).- Analyse des risques et opportunités.- Préparation des dossiers pour passages jalons projet.- ReportingProfil souhaité : Formation :- Diplôme d'Ingénieur ou équivalent (aéronautique, mécanique, systèmes ou généraliste).- Expérience en gestion de configuration ou gestion de changements.- Une expérience dans l'environnement aéronautique secteur aéronautique.Savoir-être :- Excellentes capacités de coordination et communication.- Esprit analytique et orientation résultats.Connaissance linguistique :- Vous parlez couramment le français.- Anglais professionnel courant requis.Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s'engage à recruter sans discrimination.Notre processus recrutement : Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification Un entretien technique et RH Optionnel : un second entretien ou test de personnalité Welcome aboard !Work @Sogeclair : Un environnement de travail international et multiculturel Des perspectives de mobilité interne Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc. En savoir plus sur nous :SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu'aux supports en services.Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements intérieurs avions, industrialisation, gestion de configuration conseil en management et opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle, transition environnementale.Nos valeurs :Confiance et esprit d'équipe Performance et innovation Responsabilité et engagement Equité et éthique dans les affaires Nous rejoindre : https://sogeclair.com/fr/rejoignez-nous

Experience: Débutant acceptéCompétences: Administrer un système d'informationsLangues: Anglais exigéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).