Un·e Comptable H/F - Ass des Centres Socio-Culturels 3 Cites

Être salarié.e de notre association est la garantie d'avoir des missions porteuses de sens et de valeurs profondément humanistes.Vous serez intégré.e à une équipe accueillante et dynamique, dont les membres partagent pleinement les valeurs et les objectifs du projet social de l'association. Même dans des fonctions administratives, chacun contribue activement à la réussite de notre mission.
1. Activités principalesRéaliser la tenue complète des comptes (suivi de la comptabilité Fournisseurs et accompagnement de l'aide-comptable qui saisit les factures, Saisie du journal de banque et réalisation des rapprochements bancaires, gestion des comptes clients, suivi du fichier des immobilisations, tenue de la caisse, encaissement des valeurs, clôture des comptes en lien avec l'expert comptable et le commissaire aux comptes).Établir les paies du personnel (env. 50 paies mensuelles+ les paies saisonnières de vacances, suivi des frais de déplacement, préparation et envoi des DSN, suivi des cotisations salariales et patronales, préparation, transfert et suivi des écritures de paie, préparation, édition et suivi des documents de fin de contrat, rapprochements mensuels des différents logiciels, gestions d'éléments spécifiques liées à la paie).Être garant.e des procédures et du contrôle interne (Archivage des pièces justificatives numériques ou physiques, vérification mensuelle des comptes fournisseurs et à chaque établissement de virements, suivi des comptes clients et relance des clients défaillants, contrôle de la caisse de manière hebdomadaire, mise en place des dispositions ou circuits qui sembleraient utiles à la fiabilisation des données comptables et financières de l'association.2. Profil recherchéCompétences techniques : utilisation des logiciels métiers, respect des règles et procédures comptables, veille réglementaire sur le domaine comptable et social, organisation rigoureuse du travail, recherche de compréhension et d'adaptation au fonctionnement interne et à l'activité de l'association, qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, bonne maîtrise des outils bureautiques et comptables, bases de droit du travail, la connaissance de la convention collective Alisfa serait un plus)Compétences personnelles : travail en équipe, discrétion et confidentialité, professionnalisme et suivi, adaptation, autonomie et gestion des priorités, posture professionnelle de non-jugement, implication dans le travail et dynamisme.Expériences et diplômes : expérience de 2 ans dans un poste équivalent si pas de qualification.Le poste est ouvert aux débutant titulaires d'un diplôme de niveau Bac +2 (BTS Compta-Gestion, DUT/BUT GEA ou équivalent).3. Cadre d'emploiCDI à temps partiel (24,5h hebdomadaires à répartir dans la semaine)Convention collective ALISFA, emploi-repère Personnel administratif et financierSalaire socle conventionne (23000€) + 80 points de pesée = 2300€ bruts mensuels pour un temps plein (à proratiser au temps de travail) - reprise d'ancienneté suivant les règles Alisfa + négociation possible en fonction du profil de la personne retenueTélétravail éventuellement possible ponctuellement.En cas de questions sur le poste, vous pouvez contacter le CSC des 3 cités.Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Président de l'Association des Centres Socio-culturels des 3 Cités avant le dimanche 26 juillet 2026 minuit.

Experience: Débutant accepté - si Bac +2Compétences: Logiciels comptables,BTS comptabilité et gestion,BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière,Comptable,Diplôme de comptabilité et de gestion,Gestionnaire comptable et financier,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir les rapprochements bancaires et régulariser,Gérer la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures,Justifier le solde des comptes tiers et procéder aux éventuelles régularisations,Proposer des améliorations des procédures comptables,Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement,Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements,Traiter et transmettre des informations à des tiers internes ou externesQualification: TechnicienSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.