Assistant ADV - Technique BTP H/F - Intertis

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme. INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI.Notre client est spécialisé depuis plus de 30 ans d'expertise en protection incendie passive, menuiserie technique, faux plafonds et plâtrerie, il est à la recherche d'un Assistant ADV / Technique (H/F/D) sur Villeparisis (77).
Votre mission principale sera de faciliter la relation entre les clients, l'équipe commerciale, et les services techniques.Les missions attendues du poste :- Gestion des commandes de la réception à la livraison,- Coordination entre les différents services pour garantir la qualité des prestations,- Suivi des stocks et approvisionnement liés aux chantiers,- Assistance technique dans la préparation et le suivi des projets BTP,- Traitement des réclamations clients et mise en place de solutions adaptées,- Participation à l'élaboration de devis techniques et documents contractuels,- Mise à jour des bases de données clients et suivi des dossiers administratifs liés aux chantiers.PROFIL RECHERCHENous recherchons un candidat ayant une expérience préalable en administration des ventes et assistanat technique dans le secteur du BTP.Compétences attendues pour le poste :- Excellente maîtrise des outils informatiques (ERP, CRM),- Connaissance des processus et procédures du secteur BTP,- Solides compétences en communication écrite et orale,- Capacité à gérer les priorités,- Sens aigu de l'organisation et de l'adaptation,- Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome.

Experience: 1 An(s)Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins clientQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.