Chargé de Développement RH Anglais Courant H/F - Michael Page
- Lille - 59
- CDD
- Michael Page
Les missions du poste
Notre client, groupe international de renom, recherche dans le cadre d'un CDD de 6 mois, un Chargé de développement RH anglais courant H/F sur Lomme.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
En tant que chargé(e) de développement RH anglais courant et rattaché(e) directement à la DRH, vous aurez les responsabilités suivantes :
* Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH : intégration, développement des compétences, recrutement, gestion de la performance et droit social.
* Piloter les recrutements du site en lien avec les équipes RH spécialisées et anticiper les besoins en effectifs.
* Déployer la politique RH et les processus Groupe au sein de l'entrepôt (formation, évaluations, rémunération, gestion des carrières).
* Construire et mettre en oeuvre le plan de formation du site afin de soutenir la montée en compétences des collaborateurs.
* Participer aux relations sociales et contribuer au maintien d'un climat social positif et constructif.
* Gérer les situations individuelles sensibles et accompagner les managers dans les démarches disciplinaires.
* Veiller à la bonne gestion administrative du personnel en lien avec les fonctions support.
* Contribuer aux actions de prévention, de santé, sécurité et qualité de vie au travail.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Salaire annuel brut compris entre 42 et 45 K€ brut,
* Avantages parallèles,
* Poste basé à Lomme, offrant un environnement de travail stimulant,
* 37h par semaine,
Rejoignez notre client et mettez vos compétences en ressources humaines et en anglais courant au service d'un acteur clé du secteur. Postulez dès maintenant pour ce poste de chargé(e) de développement RH anglais courant.
Le profil recherché
Profil recherché pour ce poste de Chargé de développement RH anglais courant H/F :
* Formation supérieure en Ressources Humaines,
* Expérience significative sur une fonction RH généraliste terrain, dans un environnement logistique, industriel ou opérationnel,
* Bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales,
* Anglais écrit et oral exigé (réunions avec des interlocuteurs anglophone),
* Sens du relationnel, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.