Alternance Commercial Terrain GMS - Master Mdc H/F - Institut de Formation Regional des Indus

L'IFRIA Nouvelle Aquitaine est un centre de formation spcialis dans l'industrie agroalimentaire.L'IFRIA Nouvelle Aquitaine a t cr en 2004 l'initiative de l'Association Rgionale pour le Dveloppement des Industries Alimentaires (ARDIA) avec le soutien du Conseil Rgional d'Aquitaine.L'IFRIA Nouvelle Aquitaine est un CFA qui forme plus de 300 apprenti(e)s dans les mtiers de l'industrie et plus de 700 salaris et demandeurs d'emploi, avec le soutien d'organismes de formation
Vous souhaitez vous former au développement commercial et au management de la relation client au sein d'une PME familiale reconnue pour ses produits gourmands ? Cette alternance est faite pour vous.L'ENTREPRISENotre partenaire est une PME familiale et indépendante spécialisée dans la fabrication de produits gourmands à base de miel.Implantée sur la façade Atlantique, l'entreprise valorise un savoir-faire artisanal, la qualité de ses produits et une relation de proximité avec ses clients de la Grande Distribution. Dans le cadre de son développement commercial, elle recherche un(e) alternant(e) Chef(fe) de Secteur GMS afin d'accompagner le développement de son activité sur un secteur à fort potentiel.VOS MISSIONSAccompagné(e) par le Directeur Commercial et les équipes terrain, vous contribuerez au développement de la marque auprès des enseignes de la Grande Distribution :- Développer et suivre la présence des produits en magasin (implantation, merchandising, référencement).- Entretenir la relation avec les responsables de rayon et accompagner les opérations commerciales.- Participer au suivi des performances commerciales et à la veille concurrentielle.- Contribuer au développement commercial de votre secteur.Cette alternance vous permettra de développer une solide expérience terrain au contact direct des clients et des enseignes de la Grande Distribution.VOTRE PROFILVous êtes titulaire d'un Bac +3 ou équivalent et souhaitez préparer un Master Manager du Développement Commercial avec l'IFRIA Nouvelle-Aquitaine (site de Bordeaux), et vous êtes :- Dynamique, autonome et organisé(e).- À l'aise dans la relation commerciale et le contact terrain.- Curieux(se) du fonctionnement de la Grande Distribution.- Motivé(e) par les challenges commerciaux et le développement d'un secteur.Permis B indispensable.CONDITIONSSecteur : Proche de La Rochelle (17), avec déplacements réguliers en Charentes, Deux-Sèvres et Vendée.Formation : Master Manager du Développement Commercial - IFRIA Nouvelle-Aquitaine, Bordeaux (33).Durée : 24 mois en apprentissage.Rythme : 30 % formation / 70 % entreprise.Rémunération : Selon le barème légal de l'apprentissage, avec les avantages proposés par l'entreprise (détails lors de l'entretien).LES AVANTAGES IFRIAParce que se former ne doit pas être un frein, l'IFRIA Nouvelle-Aquitaine vous accompagne tout au long de votre parcours avec des aides concrètes (sous réserve de conditions) : aide à la mobilité, aide à l'hébergement, aide au premier équipement informatique, aide à la restauration.POURQUOI CHOISIR CETTE ALTERNANCE ?Rejoignez une PME familiale où proximité, autonomie et esprit d'équipe sont au coeur du quotidien. Vous développerez des compétences en négociation, développement commercial et gestion de secteur, tout en participant activement à la croissance d'une marque reconnue sur le marché des produits gourmands.Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière dans le développement commercial !

Experience: Débutant acceptéCompétences: Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commercialePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Autres enseignementsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.