Responsable Service Paye H/F - Cabinet Bernard Desnault et Associes

Nous sommes un cabinet d'expertise comptable et nous recherchons notre futur responsable de notre Pôle social.Vous devrez animer une équipe de 5 personnes Assurer la formation de l'équipe et le suivi des évolutions de la législation en matière de droit social et de payesGérer un portefeuille d'environ 50 dossiers et 350 salariés - payes - déclarations sociales - contrats - entrées et sortiesApporter des conseils à nos clientsAssurer la veille socialeL'horaire hebdomadaire est de 39 heures réparties sur 5 jours, sauf exception, en présentiel uniquement

Experience: 3 An(s)Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Ecouter activement les besoins spécifiques,Former les collaborateurs aux procédures de paie,Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement,Travailler en groupe, en réseauQualification: CadreSecteur d'activité: Activités comptablesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.