Chargé de la Programmation et du Financement du Logement Social H/F - Service Public

Au coeur des politiques publiques du logement, vous contribuez concrètement à produire une offre de logements accessibles, de qualité et adaptée aux besoins des territoires. À travers la programmation des logements sociaux et le pilotage des financements du logement public, vous prenez part à des projets structurants à fort impact social et territorial. Vous intervenez sur des missions variées mêlant expertise technique, analyse financière, lecture des dynamiques territoriales et accompagnement des collectivités, en lien étroit avec les acteurs du logement (bailleurs sociaux, élus, services de l'État). Votre rôle est central pour traduire les orientations nationales en actions opérationnelles adaptées aux réalités locales, à l'échelle des EPCI. Vous intégrez une unité récemment constituée, issue de la fusion des équipes «politiques de l'habitat» et «financement de l'habitat privé», composée de 7 agents engagés et solidaires. Placée sous l'autorité du chef d'unité, vous évoluez dans un environnement de travail collaboratif, dynamique et bienveillant, favorisant l'autonomie, l'initiative et l'épanouissement professionnel. Vos missions Financement du logement social - Participer à la programmation annuelle des logements sociaux, en lien avec les orientations nationales et régionales - Accompagner les maîtres d'ouvrage (bailleurs sociaux, collectivités) dans le montage des opérations - Instruire les demandes de financement (agrément, conventionnement, paiement) via les outils dédiés - Analyser la faisabilité économique des projets (équilibre financier, subventions, prêts) - Assurer le suivi et la gestion des enveloppes financières Financement du logement communal (DETR) - Accompagner les communes dans leurs projets de création ou de rénovation de logements - Instruire les demandes de subvention et formuler un avis technique (qualité du projet, équilibre financier) Politiques sociales du logement - Contribuer aux «porter à connaissance» et aux notes d'enjeux de l'État - Analyser les documents de planification (PLU, PLUi, SCoT, PLH) sur le volet habitat - Participer aux politiques d'attribution et de gestion de la demande de logement social (SNE) - Contribuer à la mise en oeuvre du PDALHPD en lien avec les partenaires - Participer au suivi des bailleurs sociaux et au développement d'un observatoire de l'habitat Suivi et reporting - Alimenter les outils de suivi et tableaux de bord - Produire des analyses, bilans et synthèses - Contribuer aux remontées régionales et nationales

La DDT recherche une personne dynamique, motivée et désireuse d'apprendre, qui souhaite s'investir pleinement dans un poste transversal et évolutif. Au-delà des compétences techniques, nous accordons une importance particulière à l'envie de rejoindre une équipe engagée, chaleureuse et très tournée vers le collectif. Le(la) candidat(e) appréciera le travail collaboratif, saura partager l'information. Il(elle) contribuera à la cohésion du groupe et s'impliquera dans les projets communs portés par l'unité. Les connaissances et compétences attendues sont: Savoirs Connaissances de base attendues: - Notions générales sur les politiques publiques du logement et de l'habitat - Bases en urbanisme et aménagement du territoire - Compréhension du rôle de l'État et des collectivités territoriales Connaissances à acquérir sur le poste: - Dispositifs de financement du logement (aides à la pierre, DETR, etc.) - Cadre réglementaire du logement social (agréments, conventionnement, etc.) - Politiques sociales du logement (PDALHPD, SNE, attributions) Savoir-faire Attendus à la prise de poste: - Capacités d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles - Organisation et rigueur dans le suivi de plusieurs dossiers - Maîtrise des outils bureautiques À développer en poste: - Analyse de projets (technique et financière) - Instruction de dossiers de financement - Utilisation des outils métiers (SIAP, APILOS) Savoir-être Indispensables: - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et qualités relationnelles - Curiosité et capacité d'apprentissage - Sens du service public Appréciés: - Autonomie progressive - Capacité à proposer et à s'impliquer - Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés