Adjoint au Chef du Département du Contrôle Technique des Véhicules et des Affaires Tr H/F - Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC)

Vous aurez pour mission de seconder la cheffe du Département pour l'ensemble des activités du Département, d'assurer son intérim et en particulier de : - Représenter le Département dans différentes réunions, notamment en interministériel et avec les professionnels du secteur du contrôle technique (CT) - Participer aux négociations européennes de la directive CT en rédigeant les instructions pour la Représentation permanente puis à la transposition de celle-ci - Etre force de proposition pour faire évoluer le cadre juridique du CT et mener le processus légistique (consultations obligatoires, rédaction des textes etc.) - Piloter la concertation avec les professionnels sur les aspects techniques - Piloter le dispositif de formation des professionnels du CT et encadrer, à ce titre, un agent - Définir et mettre en oeuvre la surveillance des réseaux et des organismes de formation. En qualité d'adjoint(e), vous êtes placé(e) sous la responsabilité directe de la cheffe du Département du contrôle technique des véhicules et des affaires transversales. Votre environnement professionnel est le suivant : - Participation au management des quatre chargés de mission du Département - Relations avec les bureaux composant la sous-direction, le centre national de réception des véhicules, la DNUM et plus généralement les autres directions du MTECT, ainsi qu'avec les autres ministères intervenant dans les domaines de compétences de la sous-direction (ministère de l?intérieur, ministère des finances etc.) - Relations avec l'ensemble des services véhicules des DREAL/DRIEAT/DEAL - Relations avec l'organisme technique central (UTAC-OTC).

Formation : Bac +5 de préférence technique (idéalement ingénieur de 2ème niveau) Compétences techniques : - vous avez acquis une expérience dans le domaine des véhicules (réception et surveillance du CT) (nota : celle-ci pourrait être acquise via des formations après la prise de poste) - vous avez une expérience concluante de management d'équipe - vous avez déjà mis en oeuvre des stratégies d'animation de communauté, d'intégration des utilisateurs au processus de design de produits numériques - vous justifiez d'une propension forte à aller en profondeur des sujets et à challenger le statu quo - vous avez une forte appétence personnelle pour le numérique - vous avez une appétence pour la transformation de l'action publique Compétences relationnelles : - capacité à assurer une cohésion d'équipe et d'animation de réseau - capacité d'écoute et communication Autres compétences : - gestion du temps et des priorités - créativité et curiosité