Chef Division Pilote de l'Execution des Contrats Dse H/F - Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)

La DMAé est un organisme interarmées qui assure l'ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires, répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu'au sein d'unités situées en province.Le chef de la division pilotage de l'exécution des contrats contribue au développement et à la valorisation du métier « animateur contrats » au sein de cette organisation. Il assure, pour la partie exécution des contrats, l'interface entre la sous-direction achats (SDA) et le segment de soutien de la sous-direction opérations (SDO).Il est le responsable hiérarchique d'une équipe de pilotes de l'exécution de contrats, il gère cette ressource et optimise son emploi en fonction des besoins du segment. Il en assure la mobilisation, l'accompagnement et contribue à sa formation et à sa notation. Il participe à la définition des méthodes et outils au profit de SDA et coordonne au sein de son équipe l'application des politiques, des directives et des méthodes dont la mise en oeuvre conditionne la performance et la qualité de l'exécution des contrats.
Les principales missions du poste sont notamment : - Assurer l'animation fonctionnelle des responsables de contrats, en veillant à de la mise en oeuvre des méthodes et outils du référentiel et à la qualité des activités des responsables de contrats - Assurer la performance et la qualité du service rendu (bonne exécution contractuelle des actes, contribution au processus de contractualisation)- Assurer la gestion des personnels de sa division (élaboration des évaluations annuelles des personnels tous statuts confondus et contribution aux différents travaux RH (primes, avancement, mobilités....))- Assurer le pilotage de l'activité de sa division (pilotage de la planification/ production/suivi des actes d'exécution, planification des actions et des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs)- Assurer l'adéquation du potentiel humain aux besoins de l'entité (identification des besoins en effectifs et compétences, recrutement, formation, développement des compétences des responsables contrats)- Assurer la réussite de la division (création d'un esprit d'équipe, mise en place les modes de fonctionnement de SDA, répartition de lactivité répondant aux besoins émis par les responsables d'opérations)- Contribuer à la formation des personnels du métier des responsables de contrats, participer à la définition des directives, méthodes et outils métiers et apporter une assistance dans leur mise en oeuvre.

Le candidat doit :- Maîtriser la gestion de projet,- Avoir de très bonnes connaissances de la réglementation et la commande publique- Expérience dans le pilotage des contratsIl doit avoir une expérience dans le management des équipes, et démontrer des compétences dans le développement des compétences de ses collaborateurs. Compte tenu de la diversité des statuts encadrés, le candidat devra démontrer une expérience dans la gestion des personnels comprenant plusieurs statuts (formation, notation, avancement ....)