Sous Directeur des Achats et du Développement Durable H/F - Direction des Finances, des Achats et des Services

Le sous-directeur/sous-directrice des achats et du développement durable pilote et anime la sous-direction et exerce les fonctions de responsable ministériel des achats (au sens du décret 2016-247 du 3 mars 2016) et de conseil et de contrôle (sécurisation juridique, conformité aux stratégies achat de l'État) et de coordination, de professionnalisation, d'animation de réseaux professionnels,A ce titre, elle/il intervient dans les domaines de compétence suivants: - représenter les ministères sociaux et porter leurs stratégies d'achat auprès de la DAE; - piloter les procédures liées à la passation des marchés publics des 16 directions d'administration centrale,dans le cadre de contrats de service, en veillant à la bonne coordination des interventions - animer le réseau des acheteurs des ministères pour l'administration centrale, les services territoriaux, les agences régionales de santé et les opérateurs et veiller à la professionnalisation de la fonction achats ; - veiller à la sécurité juridique de la commande publique et diffuser les bonnes pratiques en matière d'achat ; - optimiser les achats du ministère selon les axes de performance définis par la DAE sous les aspects qualité, coûts, délais, service, respect de la réglementation, souveraineté et développement durable. - obtenir la labelisation RFAR (relations fournisseurs achats responsables).Le contexte de la direction et de la sous-direction est marqué par des chantiers importants.
«Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre:- un curriculum vitae ;- une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :- d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ;- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;- des trois derniers bulletins de salaire.Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :- du dernier contrat de travail ;- des trois derniers bulletins de salaire ;- d'une copie de la carte d'identité ;- de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.Les candidatures doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de 30jours à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journalofficiel de la République française, par courriel exclusivement :- au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales à l'adresse :****@****.**et copie : ****@****.** et ****@****.**.Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée.»L'emploi s'adresse à une ou un cadre expérimenté, fonctionnaire ou contractuel, justifiant d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées la ou le qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction et d'encadrement. Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre :- un CV ; - une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier l'adéquation entre le parcours professionnel, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.Candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances :- Droit et procédures de la commande publique - E- Démarche achat : stratégie d'achat, négociation, performance, suivi d'exécution - E- Développement durable et éco-responsabilité - M- Environnement institutionnel et administratif - M- Finances publiques et gestion budgétaire - ASavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Réactivité ***- Créativité***- Excellent relationnel et diplomatie***- Esprit de synthèse***- Sens de l'organisation***Savoir-faire :cadrer et animer des équipes variées et expertes ***- Décider, proposer des arbitrages ***- S'inscrire dans des démarches de co-construction***- Piloter des projets ***