Consultant·e Senior Adoption & Transformation H/F - Steeple

?? Steeple a pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne Phygital.Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
?? La mission de SteepleChez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.Surtout celle de ceux qu'on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.Comment ?En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n'ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.Grâce à quoi ?Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au coeur des lieux de travail.Le résultat ?Fini les vieux panneaux d'affichage que personne ne lit.Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.?? Une ambition assuméeOui, notre mission est ambitieuse.Mais on avance déjà bien :?? Plus de 1 500 entreprises équipées?? Dans une vingtaine de pays?? 350 000 collaborateurs touchésEt on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d'investisseurs, en autofinancement total.Pas pour faire joli.Parce qu'on croit à la liberté de construire à notre manière.Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?Personne ne l'a fait.Alors on le tente.Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d'entreprise est vraiment spéciale.Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.?? La culture SteepleChez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.Mais ça ne peut fonctionner qu'avec les bonnes personnes à bord.Ainsi tu es au bon endroit si :Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projetTu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passageTu cherches de l'autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça impliqueTu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérerTu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulantPar contre, tu risques de ne pas t'épanouir si :Tu considères que l'entreprise doit d'abord s'adapter à toi, pas l'inverseTu n'as pas envie de t'impliquer pleinement (ou du moins d'essayer)Tu as besoin d'un cadre structuré et stable pour avancer sereinementTu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surpriseTu es plus à l'aise quand on te dit exactement quoi faireEn résuméSteeple, ce n'est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite.C'est un voilier rapide dans une mer agitée.Ça secoue, ça demande de l'engagement.Et si ce n'est pas pour toi, c'est totalement OK. Vraiment.Mais si cela résonne en toi...Monte à bord.?? Ton objectifLe poste de Consultant Senior Adoption & Transformation chez Steeple consiste à augmenter durablement le nombre d'utilisateurs réguliers en accompagnant les entreprises dans la transformation de leurs pratiques de communication interne.Tu aides nos clients à faire évoluer leurs usages, à abandonner leurs anciens outils de communication et à faire de Steeple le point d'entrée unique de l'information dans l'entreprise.Tu interviens comme un véritable consultant : tu analyses les pratiques existantes, identifies les freins à l'adoption, construis des recommandations et accompagnes les équipes dirigeantes, RH, communication et managers dans la conduite du changement.L'objectif est d'améliorer durablement l'adoption de Steeple, de renforcer l'engagement des collaborateurs et de contribuer directement à la croissance du nombre d'utilisateurs réguliers.?? Tes missions1. Réaliser des audits et construire des stratégies d'adoptionAuditer les pratiques de communication interne et les outils utilisés par les clients.Identifier les usages existants, les freins organisationnels et les opportunités d'amélioration.Analyser les données d'usage et les comportements des collaborateurs.Construire des recommandations adaptées au contexte et aux objectifs de chaque entreprise.Définir des plans d'action permettant d'accélérer l'adoption de Steeple.2. Accompagner la transformation des usagesPiloter les projets de migration des usages vers Steeple.Accompagner les dirigeants, managers, RH et équipes communication dans leurs nouvelles pratiques.Former les référents et ambassadeurs internes.Animer des ateliers en présentiel ou à distance.Conseiller les clients sur les meilleures pratiques de communication interne.Accompagner le changement jusqu'à l'appropriation durable de la plateforme.3. Développer l'adoption et l'engagementMesurer l'évolution de l'adoption à travers les indicateurs d'usage.Réaliser des revues avec les clients.Identifier les signaux faibles pouvant freiner l'adoption.Recommander et mettre en oeuvre des actions correctives.Accompagner les clients lors des moments clés de leur développement ou de leur transformation.4. Accompagner notre réseau de partenairesFormer les partenaires à la méthodologie d'accompagnement Steeple.Participer aux premiers déploiements réalisés par les partenaires.Garantir la qualité des accompagnements réalisés.Partager les bonnes pratiques et les retours d'expérience.Contribuer au développement de notre écosystème de partenaires.5. Contribuer à l'amélioration continue de SteepleFaire remonter les usages observés sur le terrain auprès des équipes Produit.Participer à l'évolution de nos méthodologies d'accompagnement.Créer et enrichir des contenus pédagogiques à destination des clients et partenaires.Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client.Participer à la construction de nouvelles offres de services.?? Tes indicateurs de succèsProgression du nombre d'utilisateurs réguliers chez les clients accompagnés.Évolution des taux d'adoption après intervention.Réduction de l'utilisation des outils concurrents à Steeple.Satisfaction des clients accompagnés.Nombre d'audits et de plans d'action réalisés.Performance des partenaires accompagnés.Impact des actions menées sur les usages de communication interne.?? Ton fonctionnement au quotidienTu es responsable de la réussite des projets de transformation des usages chez tes clients.Tu pilotes les projets d'adoption et coordonnes les différentes expertises nécessaires à leur réussite.Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes Produit, Customer Care et Commerce.Tu restes concentré sur l'accompagnement, le conseil et la transformation des usages.Les sujets techniques, les demandes de support et les installations sont pris en charge par l'équipe Customer Care avec laquelle tu collabores étroitement.Tu reportes directement à la Direction.??Le profil recherchéTu mets le client au centre de tout ce que tu fais : tu es reconnu·e pour ton empathie et ta patience pour instaurer une relation de confiance.Tu es pédagogue : tu sais communiquer clairement, écouter activement et trouver les bons mots pour rassurer et expliquer.Tu es agile et adaptable : les imprévus ne t'effraient pas, tu sais rebondir rapidement.Tu es curieux·se et perspicace : tu aimes comprendre le pourquoi d'un problème et aller jusqu'au bout pour le résoudre.Tu es autonome, mais tu apprécies aussi de partager et de collaborer avec toute l'équipe de Steeple.Tu maîtrises l'utilisation quotidienne d'un CRM (Hubspot) et d'un outil de ticketing (Jira).Tu as déjà résolu des problèmes techniques, maîtrises le paramétrage informatique (Wi-Fi, réseaux, périphériques) et possèdes une expérience concrète en support ou installation d'équipements.Tu sais vulgariser la technique et transformer une difficulté en opportunité d'apprentissage pour les autres.Tu as participé au maintien à jour d'une base de connaissances : rédaction de guides, d'articles, création de tutoriels.Tu sais évoluer dans un environnement international : comprendre une présentation en anglais et idéalement tu es à l'aise pour échanger en anglais.Tu utilises des outils d'intelligence artificielle au quotidien pour gagner du temps et automatiser.?? Comment postuler chez Steeple ?Avant de candidater, prends le temps de découvrir Steeple. Nous pensons qu'un recrutement réussi commence par une bonne compréhension de notre entreprise, de notre culture et de nos ambitions.Avant de postuler, découvre Steeple grâce à :Nos reportages internes (Steeple Inside) : Chaque année, nous partageons les problématiques rencontrées par Steeple. Ces reportages te permettront de mieux comprendre nos grands défis et les enjeux qui nous animent.Notre Culture Book : Chez Steeple, nous considérons la culture d'entreprise comme un véritable levier stratégique. Ce document t'aidera à vérifier si notre état d'esprit, nos valeurs et notre façon de travailler te correspondent.Notre Démo Collective : Tu y découvriras concrètement notre solution, les enjeux auxquels elle répond et la manière dont nous la présentons à nos clients.Le Chase de juin 2026 : Deux fois par an, nous présentons à nos clients les dernières nouveautés de notre produit. Le Chase de juin 2026 te donnera un aperçu concret de nos évolutions récentes.Les témoignages Clients : Nos clients sont nos premiers ambassadeurs. Leurs retours mettent en lumière l'impact réel de notre solution sur le terrain.Voici le processus de recrutement :Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution).Étape 1 : Premier échange téléphonique : Avec Edouard, Responsable RH.Étape 2 : Entretien RH : Un échange plus approfondi avec Edouard pour mieux comprendre comment tu te projettes concrètement chez Steeple.Étape 3 : Mise en situation : Un exercice concret avec Edouard et Magali ou Elena pour te projeter dans les missions du poste et nous présenter ton plan d'action pour réussir tes missions.Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, Président-Fondateur : Un échange pour comprendre ton parcours, tes motivations, ta projection chez Steeple et ton adéquation avec notre culture.Et maintenant ?Parce que tu es bien plus qu'un CV, prépare des réponses et une vidéo qui nous donne envie de te rencontrer !?? Pourquoi nous rejoindre ?Parce que tu auras un vrai impact sur l'expérience de travail de toute l'entreprise, au coeur d'une organisation qui valorise l'humain.Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.Parce que tu intégreras une équipe passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.Curieux(se) de savoir ce qui nous anime au quotidien ? Plonge dans les coulisses de Steeple et découvre pourquoi 2025 restera une année à part pour l'équipe. C'est par ici ???? Et maintenant ?Fais la différence dans ta manière de candidater ! Nous sommes à la recherche de profils ambitieux et de professionnels reconnus pour s'investir chez Steeple.Donne nous envie de te rencontrer !À très vite ! ??