Développeur C# - .Net Wpf H/F - RÉSEAU TALENTS

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Je recherche pour mon client, PME française d'instrumentation de laboratoire en croissance un.e Développeur.se C#/.NET WPF en CDI sur Toulouse Sud-Est. Les logiciels produits permettent le pilotage d'instruments d'analyse sensorielle, le traitement des données, et la restitution des résultats (graphiques / rapports).Dans ce cadre, vous intégrez une équipe de 5 personnes et avez pour missions principales de : Proposer des solutions techniques apportant de la valeur à leurs clients Développer des interfaces graphiques Développer des composants métiers Rédiger les spécifications logicielles Élaborer les architectures logicielles Rédiger les documentations techniques Participer à la pérennité du processus qualité Appliquer les bonnes pratiques sécuritaires Participer à l'amélioration continue. Maintenir les pipelines CI/CD

Profil recherché : Développeur DotNet FullStack client lourd ou front WPF Expérience en développement supérieure à 5 ans Ouvert au fonctionnement dans une équipe travaillant en mode agile Maitrise de l'anglais lu, écrit (notamment pour coder des fonctionnalités et rédiger de la documentation) Compétences recherchées :Développements : C# sur Dot Net 8/10 avec Visual Studio 2026 WPF/Design pattern MVVM Composants graphiques Infragistics gRPC Base de données SQLite / Microsoft SQL Server XUnitIntégration continue : Azure Dev Ops Git SonarQubeProjets : Office 365 Jira Des connaissances sur un ou plusieurs des points suivants serait un plus : Connaissances en développement web (Technologies Web et/ou php) Connaissances en base de données Connaissances en intégration continue Connaissances en architecture logicielle Salaire : A partir de 45K€ brut annuel et négociable selon profil et expérience Avantages :Tickets restaurants à 8€ par jour (60% de prise en charge employeur)Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur + prévoyance9 RTT/anTélétravail : 2 jours par semainePrimes sur objectifs individuels et collectifs (4% par an)Plan épargne entrepriseCSEStatut cadre. Forfait jour. Pourquoi les rejoindre ?La société est à taille humaine (50aine de collaborateurs) et encourage la prise d'initiatives, le partage de bonnes idées ou améliorations et le développement des compétencesUn accompagnement et une intégration complète sont prévus à votre arrivéeLe poste vous laissera une large autonomie au fil de l'acquisition des compétences Processus de recrutement : Un premier entretien avec la recruteuse Un entretien sur site avec la RRH, le directeur technique ainsi que quelques membres de l'équipe en place. Ce poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus au travers d'un échange téléphonique ? Alors n'hésitez pas à postuler ! Nous étudions toutes les candidatures,GMO/PRIO