Chef de Mission Junior H/F - Acora

Tout commence en 1990 avec un seul bureau dans le Rhône... Puis 2, puis 3, puis 5... Aujourd'hui, ACORA, c'est 33 bureaux implantés en Rhône-Alpes, Bourgogne et Île-de-France, avec une seule ambition : accompagner les entrepreneurs et les dirigeants avec proximité et expertise !230 collaborateurs passionnésUne offre de services complète : expertise comptable, gestion de paie, droit des sociétés et social, audit, protection sociale...Une digitalisation avancée avec des outils modernes et performantsDes valeurs fortes : esprit d'équipe, accompagnement, innovation
Rejoignez notre équipe à Limonest !Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, et accompagnerez une clientèle variée de TPE, PME et groupes dans leurs enjeux comptables et financiers.En lien direct avec l'associé et en encadrant une équipe de collaborateurs, vous serez responsable de :Supervision technique des dossiers et validation des travaux de révision et de clôture.Établissement et présentation des bilans et liasses fiscales auprès des clients.Pilotage et accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences.Conseil et développement : accompagnement stratégique des dirigeants, appui à leurs décisions financières et fiscales.Contribution au développement commercial : identification des besoins, mise en avant de nos offres complémentaires (juridique, social, audit, gestion de patrimoine), participation aux événements locaux et à l'animation de réseau.

Diplômé(e) d'expertise comptable (ou en voie de l'être), ou équivalent Bac +5 en comptabilité/gestion.Expérience confirmée en cabinet sur la supervision de dossiers et la relation client.Qualités relationnelles fortes : écoute, sens du service et goût pour le conseil.Capacité à encadrer une équipe et à développer une clientèle.Ce que nous vous offronsUn cadre de travail convivial et humainDes projets variés pour enrichir vos compétencesUn package avantages attractifs :IntéressementUne rémunération annuelle sur 13 moisTitres restaurantsFormations continuesComité d'actions socialesCharte télétravailCongés supplémentaires Les étapes du recrutementUn échange téléphonique de 15 mn pour vous découvrir.Un échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes professionnelles et vous présenter notre Cabinet en présence de notre Responsable Recrutement.Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.Prêt à relever le défi ? Candidatez dès maintenant et rejoignez un cabinet à taille humaine où l'entraide, la cohésion et le dépassement de soi sont au coeur de notre ADN !