Comptable Polyvalent Junior H/F - Karpos

Rejoignez une équipe en plein développement !Créé en 2019, KARPOS RH est un cabinet de recrutement, évaluation et conseil RH basé à LYON et à BORDEAUX. Depuis sa création, KARPOS a gagné la confiance de plus de 230 clients, PME ou grands comptes, issus de secteurs variés : industrie, bâtiment, conseil, transport, chimie ou biotech. KARPOS les accompagne sur des postes de middle et top management liés aux fonctions supports, vente et ingénierie dans toute la France.KARPOS porte de nombreux projets de développement, ce qui conduit à identifier et recruter de nouveaux collaborateurs pour nous aider dans cette formidable aventure.
KARPOS RH recrute pour son client, une PME familiale d'environ 60 collaborateurs, spécialisée dans l'aménagement d'espaces de travail : conseil, conception, réalisation de travaux et mobilier professionnel. Dans le cadre de sa croissance et de la modernisation de son organisation, l'entreprise poursuit la structuration de ses processus comptables en s'appuyant sur des outils numériques innovants et sur l'intelligence artificielle.Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous participerez à la gestion comptable de huit entités rattachées à la holding, représentant un effectif global d'environ 60 salariés. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'optimisation des processus et l'innovation occupent une place centrale.Vous recherchez un(e) Comptable Polyvalent(e) Junior H/F dont les missions seront les suivantes :Saisie et contrôle des factures fournisseurs et clientsRapprochements bancaires, suivi des règlements et relancesPréparation des déclarations de TVA, DEB et autres obligations fiscales courantesContribution aux travaux de clôture mensuelle et annuelleSuivi et mise à jour des données dans l'ERP du groupeExploitation des outils bureautiques et des IA génératives (Claude, ChatGPT) pour fiabiliser et accélérer les tâches de traitement, de contrôle ou de mise en forme de données comptablesLe poste est conçu avec une perspective d'évolution du périmètre de responsabilités, en fonction de l'appétence et des compétences démontrées par le candidat au fil de sa montée en compétence.

Le candidat est titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion ou d'une formation équivalente, et justifie d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans en entreprise sur un poste comptable similaire. Il maîtrise les réflexes comptables de base (rapprochements, lettrage, contrôle de cohérence des comptes) et possède une bonne connaissance des ERP. Une réelle aisance avec les outils bureautiques est attendue, en particulier Excel, ainsi qu'une pratique régulière des outils d'intelligence artificielle de type Claude ou ChatGPT dans un cadre professionnel.Au-delà des compétences techniques, le candidat sait travailler en équipe et fait preuve de qualités de communication, tant avec les équipes internes qu'avec les interlocuteurs externes (fournisseurs, cabinet comptable, banques). Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation aux outils numériques complètent le profil recherché.