Alternance - Chargé de Ressources Humaines H/F - Everllence

NOUS SOMMESEverllence (anciennement MAN Energy Solutions) est un acteur majeur des solutions de propulsion, de décarbonation et d'efficacité énergétique pour le maritime, les centrales électriques et les industries critiques. Fidèles à notre devise « Moving big things to zero », nous accompagnons la transition vers des systèmes plus durables.Notre expertise couvre :
les moteurs et solutions de propulsion pour navires,les groupes électrogènes de secours pour les centrales nucléaires,les solutions énergétiques pour les centrales électriques et infrastructures essentielles.Rejoindre Everllence, c'est intégrer une entreprise internationale qui place l'innovation, la sécurité, la qualité et l'inclusion au coeur de sa stratégie.VOS MISSIONSRattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous participerez activement au développement de nos activités RH, en contribuant à des projets structurants alliant recrutement, communication et transformation digitale RH.Mission 1: Recrutement & marque employeur / communication RHParticiper au processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, sourcing, tri des candidatures, organisation des entretiens)Contribuer à l'expérience candidat (enquête, analyse sondage sucess factors )Développer la marque employeur en lien avec la communicationCréer des supports RH (présentations, intranet, réseaux sociaux)Participer aux relations écoles, forums et événements RHAssurer une veille sur les pratiques recrutement et communicationMission 2: Recrutement et gestion des alternantsParticiper au recrutement de profils variésd'alternants (diffusion des offres, sourcing, entretiens)Suivre les campagnes de recrutement alternanceContribuer à l'intégration et au suivi des alternantsParticiper à l'animation de la communauté alternantsMission 3: Support aux outils SIRH(SuccessFactors) et Développement IA Participer au déploiement et à l'amélioration des modules SAP SuccessFactors (Recrutement, Formation, Talent...)Contribuer à la digitalisation des processus RHParticiper au développement et à l'utilisation de l'intelligence artificielle en RH (rédaction d'annonces, automatisation, traitement des candidatures...)Accompagner les utilisateurs RH dans la prise en main des outils (support, communication, création de guides)Assurer une veille sur les innovations digitales et IA en RHLE POSTELieu : Saint-Nazaire (44), FranceContrat : Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.Classification emploi: Famille 4Fourchette de rémunération: à partir de 1299.10 €VOTRE PROFILCompétences techniquesPréparation d'une Licence ou Master RH en alternanceDurée du contrat souhaitée: 1 ou 2ansLangue parlée souhaitée: AnglaisCompétences comportementalesÊtre proactifDiscrétion, confidentialitéAutonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe transverse.LES AVANTAGES EVERLLENCERémunération attractive : Salaire compétitif + 13 mois + participation pro rata temporisAvantages sociaux : Mutuelle avantageuse, RTT, restaurant d'entreprise, CSE actifQualité de Vie et Conditions de Travail : Site en bord de mer, ligne de bus à proximité, travail en intérieurÉquilibre & inclusion : Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagement possible)Politique diversité et égalité des chances affirméePerspectives d'évolution : Opportunités au sein d'un groupe international dynamiqueAccompagnement familial : Partenariats pour crèches réservéesFlexibilité du temps de travail: Horaires de travail flexible (selon poste)Politique de télétravail: possibilité en fonction de l'approbation du manager après 6 mois d'anciennetéCongés & absences: Congés payés supplémentairesRTTCongés évènements familiaux supplémentairesAvantages financiers: Prime de cooptationCompte épargne-temps (CET)Santé & bien-être: Assistante sociale du travailMédecin du travailPsychologue du travailTransport & mobilité: Parking à vélo / motoRemboursement transport en commun à 50%Le saviez-vous ?Les avantages et bénéfices peuvent varier selon le type de poste, le contrat et la localisation. N'hésitez pas à postuler pour obtenir davantage d'informations.NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Nous souhaitons mieux vous connaître et comprendre ce qui vous motive à rejoindre notre équipe. Pour cela, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes, après l'analyse de votre candidature:Entretien téléphonique / VisioconférenceEntretien avec le Manager / RecruteurPOURQUOI NOUS REJOINDRE ?Chez Everllence, vous ne trouverez pas seulement une mission, mais un projet stimulant dans un environnement international vous permettant de découvrir le monde du travail et de pouvoir faire grandir vos compétences.Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à la performance et à l'innovation d'un leader mondial !