Directeur - Directrice Adjointe de Lycée H/F - EPLEFPA d'Ahun

Dans un établissement scolaire, constitué de 4 centres (LEGTPA, CFPPA, CDFAA et exploitation agricole), vous devrez assurer le pilotage et le fonctionnement du LEGTPA dans les domaines pédagogiques, administratif, financier et ressources humaines.Le LEGTPA A. DEFUMADE est le seul lycée agricole public du département de la Creuse. Il regroupe une filière générale et technologique (4ème, 3ème, 2nde GT, Bac. Techno.) et trois filières professionnelles (Agriculture : 2nde pro, 1ère et terminale CGEA, BTSA ACS'AGRI -- Gestion de l'eau et Aquaculture : 2nde pro, 1ère et terminale Aquaculture, BTS Aquaculture et GEMEAU -- Services aux personnes et au territoire : 2nde pro, 1ère et terminale) et une classe de CAPa SAPVER.L'équipe enseignante est constituée d'une cinquantaine de personnes.Vos principales missions :Piloter en autonomie un lycée dans toutes ses composantes juridiques, pédagogiques, sociales, financièresÉlaborer, impulser et réguler le projet pédagogique du lycée en lien avec le programme Régional de l'Enseignement AgricoleReprésenter l'État au sein de l'établissement et dans certains cas à l'extérieur de l'établissementPositionner le lycée en tant qu'acteur du territoire dans ses dimensions, techniques, économiques, environnementales, culturelles et sociales.Contribuer à la mission insertion scolaire et la coopération internationaleConduire et animer la gestion des ressources humaines au sein du lycéeOrganiser la gestion administrative et financière du lycéeÉlaborer et suivre les indicateurs de contrôle de gestionMettre en place une démarche d'orientation des élèvesSavoir faire :Développer des partenariats sur le territoireDéfinir les axes stratégiquesFaire respecter le règlement intérieur et coordonner le suivi en stageMaîtriser les aspects logistique, emploi du temps et logiciels pédagogiques (GUEPARD, PRONOTE, INDEXA, Plan Eval,...)Animer, manager une équipe et faciliter la communicationFormaliser les échanges (réunions, procédures de travail, démarche qualité)Conditions particulières d'exercice : Astreintes sur siteLogement sur place possibleUne expérience en lycée serait appréciéePoste à pourvoir au 20 août 2026. Remplacement congé maladie d'un anEnvoyer Lettre de motivation et CV sur le mél. : ****@****.**

Experience: 1 An(s)Compétences: Règles de sécurité,Supervision pédagogique,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion pédagogique de l'établissement,Assurer la liaison avec les autorités académiques,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner des conseils de classe,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Créer et gérer les emplois du temps avec les adjoints,Elaborer, suivre et piloter un budget,Etre l'interlocuteur des partenaires extérieurs (familles, professionnels, administration et collectivités territoriales),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer les situations de crise au sein de l'établissement,Gérer les volets vie scolaire, éducation et insertion,Maintenir la sécurité et le bien-être des élèves,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Maîtriser la réglementation en vigueur (lois, décrets, circulaires, notes...) applicable à un établissement d'enseignement,Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Promouvoir les projets éducatifs spécifiques de l'établissement,Utiliser les outils numériquesQualification: CadreSecteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnelListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.