Psychologue pour Équipes Mobiles H/F - Samu Social

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales. ».Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.Vous travaillez au sein du pôle lutte contre les exclusions du Val-de-Marne à savoir sur les LHSS Mobiles situé à Créteil
La Croix-Rouge française recherche:Un Psychologue pour les Equipes Mobiles (H/F/X)En CDD à Temps pleinLieu de travail : Créteil / Département du Val-de-MarneVous serez en charge de concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives, visant à promouvoir l'autonomie et la santé psychique des bénéficiaires.Vos missions : MISSION 1 ACCOMPAGNER LE BENEFICIAIREObserver et analyser les besoins du bénéficiaire et être à son écouteParticiper à l'organisation du cadre thérapeutique de chaque bénéficiaireEvaluer l'état psychique du bénéficiaireEtablir un diagnostic à partir de l'analyse des troubles du bénéficiaireParticiper à l'élaboration du projet individuel avec le bénéficiaire en lien avec l'équipe pluridisciplinaireParticiper aux programmes et/ou actions d'éducation thérapeutiqueAlimenter le dossier du bénéficiaire et rédiger des comptes rendus des bilans psychologiquesOrienter, selon les besoins, vers des acteurs de santé et / ou dispositifs spécialisés MISSION 2 CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUESRenseigner les documents médico administratifs dans le cadre du parcours thérapeutique du bénéficiaireEnregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossierParticiper à l'élaboration des protocoles et des procéduresS'informer et se former pour faire évoluer ses pratiquesParticiper à la constitution d'un réseau de partenaires en lien avec la santé mentaleRéactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance relationnelle permettant la transmission des informations essentielles.Prérequis : Vous avez une formation de niveau I psychologieConnaissance de la psychologie clinique et psychopathologieNotions du droit des usagersTravailler en équipe et/ou réseauTechniques de l'entretien individuelSens de la pédagogieGestion de la complexitéTechniques d'animation de groupeEcoute activeCapacité de distanciationPermis BMaîtrise de l'informatiqueConditions de travail :Dispositif mobile, déplacements dans le Val de MarnePermis B obligatoirePlanning de 5 jours par semaine (dont 1 jour de télétravail)Travail en équipe pluridisciplinaireNe travail pas les week-ends ni jours fériés

Experience: 6 MoisCompétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,MAITRISE DE PACK OFFICEPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.