Recrutement Mairie

Agent d'Entretien des Espaces Verts Second du Chef d'Équipe H/F - Mairie

  • Tinténiac - 35
  • CDI
  • Mairie
Publié le 7 juillet 2026
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Les missions du poste


Notre commune en plein développement, recrute un second du chef d'équipe pour renforcer son service Espaces Verts à compter du 1.09.2026.Sous l'autorité du Chef d'équipe Espaces Verts, vous participerez à l'entretien et à la valorisation des espaces publics de la commune.Vos missions :Au quotidien, vous contribuerez à :- L'entretien des pelouses et espaces engazonnés (tonte)- Gestion des points de collecte des déchets- L'entretien des massifs fleuris et plantations- La taille des arbustes et petits travaux d'élagage- Le désherbage et l'arrosage des espaces verts- L'entretien courant des espaces publics et de la voirieSelon les besoins du service, vous pourrez également participer à :- Des travaux de plantation- Des interventions ponctuelles en soutien aux équipes voirie- Préparation d'événements (manutention et mise en place de matériels) o Petite maintenance dans les bâtiments selon les besoins en collaboration avec le responsable de la maintenance des bâtiments selon les besoins.Votre profil : Vous appréciez le travail en extérieur et le travail manuel.Vous êtes :- Dynamique et motivé(e)- Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité- Capable de travailler en équipecandidatez dès maintenant et avant le 15.08.2026En adressant une lettre de motivation et un CV à Monsieur le Maire

Le profil recherché

Experience: 6 MoisCompétences: Techniques d'engazonnement,Techniques de taille des arbustes,Tailler les arbres,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaitéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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