Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande H/F - Burger King

Rejoins l'aventure Burger King en alternance ! Prépare ton diplôme TP AMUM (Assistant Manager d'Unité Marchande) avec nous !Tu veux apprendre un métier concret, évoluer rapidement et intégrer une équipe dynamique ? Burger King recrute des alternants motivés pour se former au poste d'Assistant Manager tout en préparant le Titre Professionnel "Assistant manager d'unité marchandeTes missions au quotidien :En tant qu'alternant(e), tu seras au coeur de l'action :* Participer à l'animation de l'équipe en restaurant* Garantir une expérience client irréprochable* Contribuer à la gestion des stocks et des commandes* Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité* Aider au pilotage de l'activité (chiffre d'affaires, indicateurs de performance)* Être force de proposition pour améliorer l'organisation et les résultatsPourquoi choisir Burger King ?* Une vraie montée en compétences** : ici, tu apprends en faisant* Des responsabilités concrètes** dès le début* Un environnement dynamique** où chaque journée est différente* Des opportunités d'évolution rapides** pour les plus motivés* Un accompagnement personnalisé** tout au long de ton alternance* Une expérience valorisante dans une enseigne reconnueLe profil qu'on recherche :* Tu es motivé(e), dynamique et tu aimes le travail en équipe* Tu as le sens du service client* Tu veux évoluer vers un poste à responsabilités* Aucun parcours type exigé : ta motivation fait la différenceTon objectif :À la fin de ton alternance, tu maîtrises les compétences clés du management en unité commerciale et tu es prêt(e) à évoluer vers un poste de manager.Conditions contractuelles : Durée du contrat : 12 moisDurée hebdomadaire : 35h/semaineRémunération : de 1312 à 1823 €/moisPrêt(e) à te lancer ? Rejoins-nous et fais décoller ta carrière avec Burger King !

Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation alimentaire,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer une communication efficace entre les équipes,Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain,Développer et fidéliser la relation client,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Optimiser les coûts opérationnels,Relayer le plan d'action commercial auprès de son équipe,Utiliser les outils numériquesQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Restauration de type rapideListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.