Manager·euse Rayon Produits Frais Libre Service H/F - Gazebo

Votre mission principale : Poursuivre les partenariats locaux et la satisfaction clientsVous motivez votre équipe grâce à votre implication et à votre tempérament de manager. Votre vision stratégique et votre sens aigu de la relation client sont des atouts clés pour faire rayonner la fraicheur de nos produits et le rayonnement des producteurs locaux.- Superviser les opérations du rayon : vous pilotez l'approvisionnement (gestion des rotations, des commandes et des stocks). Participer à la réception, la mise en rayon et au conseil client- Assurer la gestion et l'animation commerciale du rayon : les mises en avant des produits, les promotions ciblées, les commandes et l'analyse des indicateurs économiques- Manager l'équipe : l'accompagnement au quotidien pour motiver l'équipe, accentuer leur engagement et leur performance, suivre l'intégration, la formation et le développement des compétences, la gestion des plannings- Garantir l'hygiène et la bonne tenue du rayon : respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participer à la réception, la mise en rayon et au conseil client- Analyse des résultats et mise en oeuvre de plan d'action- Atteindre les objectifs fixés en optimisant la gestion financière (CA, marges) et ajuster les actions en conséquencePoste à prendre début septembre 2026Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensembleTravailler avec nous, c'est aussi l'assurance d'ouvrir des portes à votre carrière professionnelle dans une enseigne d'indépendants.Des questions ? On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département LS suivez le lien -> https://urlr.me/W6HcmChez U, tout commence avec vousVous, qui êtes.- Manager dans l'âme, vous savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants avec un management exigeant mais bienveillant favorisant l'épanouissement et vous êtes présent aux côtés de l'équipe au quotidien- Capable de prioriser, d'organiser, vous êtes toujours en quête d'amélioration pour la satisfaction des clients- Sociable, vous avez à coeur de garantir la qualité des relations de proximité- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement et faire grandir vos collaborateurs- Expérimenté dans la grand distribution (en tant que manager de rayon) avec un sens de l'organisation élevé, une prise de recul et une rigueur reconnue pour gérer l'activité (prévoir, anticiper, planifier...)Vous, qui voulez.- Encourager votre équipe à progresser et se dépasser- Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle- Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fierEt nous, alors ?Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.- Pause de 5% du temps de travail rémunérée- Prime annuelle- Prime d'objectif- Mutuelle et prévoyance- Remise de 10 % sur les achats dans le magasin- Adhésion à une plateforme pour obtenir des réductions dans les grandes enseignes nationales (sport, cosmétiques, loisirs...)- Mobilité interne au sein du magasin- Autorisations d'absences pour événements familiauxVous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience: 24 MoisCompétences: Organiser, aménager un espace de vente,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles,Mettre en place des promotions et animations commercialesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: SupermarchésListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.