Développeur Java Fullstack H/F - Kapa It

Kapa IT, ESN présente sur le territoire national, recherche pour intervenir sur des projets internationaux un talent pour intégrer ses équipes.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java Fullstack pour intégrer une équipe Agile et participer à des projets innovants à forte valeur ajoutée.Vos missions :Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à :Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes.Participer aux phases de conception technique et aux choix d'architecture.Développer les fonctionnalités Back-end et Front-end.Garantir la qualité du code grâce aux tests unitaires et aux revues de code.Participer aux rituels Agile (Daily, Sprint Planning, Rétrospectives).Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement et de la chaîne CI/CD.Environnement techniqueBack-end :Java 17/21Spring BootSpring Data / Spring SecurityAPI RESTFront-end :Angular ou ReactHTML5, CSS3, TypeScriptOutils & Méthodologie :GitMaven ou GradleDockerJenkins / GitLab CIKubernetes (un plus)PostgreSQLMéthodologie Agile ScrumVotre profil :Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5).Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en développement Java Fullstack.Vous êtes à l'aise aussi bien sur les développements Back que Front.Vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.Curieux(se), autonome et rigoureux(se), vous aimez relever des défis techniques.

Experience: 2 An(s) - développement Java FullstackCompétences: Application web,Concevoir une application web,Java,Front endQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.