Chef de Service H/F - FEDERATION APAJH

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.QUE FAIT LE SESSAD ? Le SESSAD APAJH de Bourg-en-Bresse / Feillens assure l'accompagnement de 84 enfants et adolescents de 0 à 20 ans présentant tout type de handicap à l'exception d'un handicap sensoriel et moteur. Le service contribue à l'épanouissement et l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle des jeunes en situation de handicap en leur proposant un suivi adapté par le biais d'un projet personnalisé d'accompagnement co-construit avec les bénéficiaires et leurs familles. La structure possède une spécialité pour l'accompagnement de jeunes TSA.
Membre de l'équipe de direction, vous êtes en charge de la déclinaison des décisions et orientations de l'association et de la direction auprès de l'équipe.Vos principales missions : Être acteur(trice) de la déclinaison de la politique associative en faveur de la transition inclusive au sein de l'établissement,Conduire, animer, garantir de la mise oeuvre et l'évaluation du projet d'établissement Instruire et finaliser les projets personnalisés d'accompagnement, en garantir la mise en oeuvre et l'évaluation.Traiter et suivre les demandes des familles/aidants et personnes accompagnéesAssurer l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et partenaires extérieurs).Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences en s'appuyant sur les entretiens professionnels que vous menezAssurer un suivi régulier des activités et des indicateurs Proposer les orientations budgétaires et d'investissement de son serviceGarantir la qualité de service, contribuer à la démarche d'amélioration continue de l'établissement, élaborer et suivre les tableaux de bord d'indicateurs de qualité.Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels.Veiller au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.Etre force de proposition en termes de projets et de partenariats à développer en lien avec les orientations de service (inclusion, autodétermination) - Participer à l'évolution de l'offre pour faire évoluer les réponses d'accompagnement au-delà du service.

Idéalement, vous avez déjà une première expérience en SESSAD et une connaissance du secteur médico-social,Vous avez une capacité à travailler en équipe de direction et en équipe pluridisciplinaireVous savez être autonome, respectueux, intègre, rigoureux,Vous savez soutenir avec loyauté une décision d'équipe et une cohérence institutionnelle,Vous avez le sens des responsabilités et des engagements.Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting et vous possédez une aisance rédactionnelleVous êtes à l'aise dans le management d'équipePermis B obligatoireVous avez un diplôme CAFERUIS, un Master 1 ou autre diplôme équivalent, et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous avant le 19/07/26.