Charge RH H/F - TESSI GROUPE

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Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS).

Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes.

Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en 2022.

Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au coeur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients.

Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Rattaché(e) à la Directrice de Site, vous êtes le/la référent(e) RH de la région et accompagnez un périmètre d'environ 250 collaborateurs. Véritable partenaire des opérationnels, vous pilotez l'ensemble des activités RH tout en garantissant la conformité des pratiques, la qualité de l'expérience collaborateur et l'atteinte des objectifs de recrutement.




Vos missions

Pilotage du recrutement

* Définir et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement sur votre périmètre.
* Superviser l'ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection des candidatures, conduite des entretiens, coordination avec les managers, validation des profils et suivi de l'intégration.
* Garantir une expérience candidat de qualité et assurer le respect des délais de recrutement.
* Superviser la gestion des inter-contrats et des fins de mission en lien avec les équipes opérationnelles.
* Recruter et accompagner les collaborateurs de l'équipe RH.

Administration du personnel

* Piloter et sécuriser l'ensemble des processus d'administration du personnel dans le respect de la réglementation et des procédures internes.
* Superviser les formalités administratives liées à l'embauche et au parcours des collaborateurs : constitution des dossiers, contrats de travail, DPAE, lettres de mission, avenants et suivi administratif.
* Veiller à la fiabilité des données RH et à la conformité des dossiers.

Relations sociales et droit du travail

* Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques liées au droit du travail et à la gestion des ressources humaines.
* Préparer et conduire les entretiens disciplinaires en garantissant le respect des procédures légales.
* Assurer l'interface avec les juristes et les différents interlocuteurs internes sur les sujets sociaux et juridiques.
* Participer à la prévention des risques sociaux et contribuer au maintien d'un climat social serein.

Profil recherché:

Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction RH généraliste, incluant le recrutement, l'administration du personnel et les relations sociales.

Reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et faire preuve de discernement dans vos prises de décision. Doté(e) d'un excellent relationnel, capable d'accompagner les managers dans leurs enjeux opérationnels tout en apportant des solutions pragmatiques et adaptées.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et êtes à l'aise avec les SIRH. Une bonne connaissance du droit social ainsi que des environnements multisites constitue un réel atout.