Gestionnaire Protection Sociale H/F - GHU Paris psychiatrie et neurosciences

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE La Direction des Ressources Humaines assure la gestion de 5 000 personnels non médicaux. Elle est organisée de la manière suivante : Pôle carrières, Pôle Protection sociale : retraite, arrêts prolongés, accident de service, politique petite enfance, médaille, CGOS Pôle Paie, mobilité, gestion du temps de travail, Affaires générales et projets transversaux, Contrôle de gestion sociale et SIRH, Pôle santé, social et prévention, - Formation continue et SAF.
DESCRIPTION DU POSTELe/la gestionnaire protection sociale sera positionné(e) au sein du pôle Protection sociale, sous l'autorité d'une attachée d'administration hospitalière et d'une adjoint des cadres hospitaliers encadrant une équipe de 8 gestionnaires sur les retraites, arrêts prolongés, accidents de service, politique petite enfance, médailles, et le CGOS. Les gestionnaires ont un objectif de polyvalence.Le ou la gestionnaire devra être polyvalent et savoir travailler en équipe, il/elle interviendra sur l'ensemble des missions du pôle protection sociale. Des formations accompagneront la prise de poste.-retraites pour invalidité -création et gestion dossier agent YVELIN -expertise : prise de rvd, constitution du dossier, envoi auprès d'un médecin agréé, et suivi-ATI : octroi et révision quinquennaleCGOS :Gestion quotidienne de la boite e-mail CGOSSuivi des inscriptions annuelles des agents au CGOSGestion du Comité d'Entreprise du GHU (CGOS)Prise en charge et suivi des litiges entre les agents et le CGOS(prestations non versées, primes Retraite en attente etc.)Saisie et suivi des dossiers Maladie MO/CLM/CLD et dépôt sur la plateforme du CGOSRequalification Maladie sur la paie des agents tous les moisDiffusion par mail aux agents des actualités/nouveautés des prestationsCGOSParticipation aux journées des nouveaux arrivants/élèves infirmiersPolitique petite enfance :Accompagnement et information des agents sur les prestations petite enfancePréparation des commissions crècheRéception et traitement des demandes CESUCommande des CESUTraitement de la boite mail ****@****.**Gestion des Congés Longue Maladie - Congés Longue Durée - Congé Grave Maladie :Suivi des agents en CLM/CLD/CGMSaisies Agirh et Mise en GEDSaisine du conseil médicalPrise de rendez-vous avec les médecins agréésMail Classement

Formation dans le domaine des ressources humainesMaîtrise des outils informatiques (Word - Excel)Le ou la candidate devra être réactif, autonome, disponible, et être capable de travailler en équipe et gérer les priorités. La discrétion professionnelle est indispensable et son goût pour les relations humaines, son sens de l'organisation, de la communication et sa diplomatie seront des atouts particulièrement appréciés.